Assistant(e) socio-éducatif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231001221488
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SITES CENTRAUX ARENC, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/12/2023
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la MDS et la responsabilité technique de l'adjoint enfance-famille, l'assistant(e) socio-éducatif exerçant au sein de la mission enfance famille participe à la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une MDS, dans le respect de l'éthique et de la déontologie et avec l'appui de l'adjoint enfance famille qui assure l'animation et l'encadrement technique de l'équipe enfance dans laquelle se situe le poste, il(elle) :
- réalise les évaluations liées au recueil d'informations préoccupantes (enfants en danger) et rédige les rapports en la matière ;
- assure l'accompagnement social global des familles et des enfants confiés à l'ASE
- est le coordinateur du parcours de l'enfant en lien avec leur lieu de placement (assistants familiaux, lieux de vie, MECS...) ;
- met en œuvre l'application de mesures judiciaires et/ou administratives contractuelles
- travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action socio-éducative nécessaire auprès des familles ;
- rédige l'ensemble des rapports de situation à destination de l'inspecteur enfance famille et du juge pour enfants ;
- participe à des actions collectives sur son territoire, en lien avec les projets socio-éducatifs en faveur des enfants et des familles.
- réalise les évaluations liées au recueil d'informations préoccupantes (enfants en danger) et rédige les rapports en la matière ;
- assure l'accompagnement social global des familles et des enfants confiés à l'ASE
- est le coordinateur du parcours de l'enfant en lien avec leur lieu de placement (assistants familiaux, lieux de vie, MECS...) ;
- met en œuvre l'application de mesures judiciaires et/ou administratives contractuelles
- travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action socio-éducative nécessaire auprès des familles ;
- rédige l'ensemble des rapports de situation à destination de l'inspecteur enfance famille et du juge pour enfants ;
- participe à des actions collectives sur son territoire, en lien avec les projets socio-éducatifs en faveur des enfants et des familles.
Profils recherchés
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux - spécialité assistant de service social ou éducateur spécialisé.
Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et du cadre juridique des dispositifs de la protection de l'enfance et de l'action sociale
Connaissances des problématiques psychosociales de l'enfance et de la famille
Connaissance de la méthodologie en travail social
Maîtrise des techniques d'écoute, de relation, de négociation et des différents modes d'intervention en matière de protection de l'enfance.
Connaissance de la DGAS et de l'ensemble des missions et des dispositifs
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et du cadre juridique des dispositifs de la protection de l'enfance et de l'action sociale
Connaissances des problématiques psychosociales de l'enfance et de la famille
Connaissance de la méthodologie en travail social
Maîtrise des techniques d'écoute, de relation, de négociation et des différents modes d'intervention en matière de protection de l'enfance.
Connaissance de la DGAS et de l'ensemble des missions et des dispositifs
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/12/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.