CHARGE/E D'ETUDE EN RESSOURCES HUMAINES - CONSEIL STATUTAIRE(H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231001231357
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGAS RH et Numérique, Le département Ressources Humaines de la Ville d'Aix en Provence compte une soixante d'agents répartis en 3 directions : Carrière et rémunérations, Qualité de vie au Travail et Recrutement-Développement des compétences. Vous évoluez au sein de la Direction Carrières et Rémunérations, sous la responsabilité du chef de service Carrières.
Personne ressource en matière statutaire RH concernant les agents titulaires, vous appuyez le chef de service et la direction de votre expertise notamment dans les cas complexes et les questions transverses. Vous gérez en binôme les dossiers disciplinaires et les questions déontologiques. Vous instruisez les précontentieux relatifs aux carrières et suivez les contentieux RH en interface avec la Direction des études juridiques.
Personne ressource en matière statutaire RH concernant les agents titulaires, vous appuyez le chef de service et la direction de votre expertise notamment dans les cas complexes et les questions transverses. Vous gérez en binôme les dossiers disciplinaires et les questions déontologiques. Vous instruisez les précontentieux relatifs aux carrières et suivez les contentieux RH en interface avec la Direction des études juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'expertise statutaire et règlementaire RH
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires
* Assister la gestion des pré-contentieux et contentieux RH en interface avec la DEJC
* Assurer la gestion des commissions Administratives Paritaires
* Participer au pilotage des dossiers complexes ou transversaux à la direction (situations individuelles complexes, dématérialisation, transferts de personnel...)
* Réaliser des études juridiques en formulant des propositions de mise en oeuvre RH
* Assister l'aide au pilotage RH en actualisant les process et procédures RH en fonction de l'actualité statutaire
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires
* Assister la gestion des pré-contentieux et contentieux RH en interface avec la DEJC
* Assurer la gestion des commissions Administratives Paritaires
* Participer au pilotage des dossiers complexes ou transversaux à la direction (situations individuelles complexes, dématérialisation, transferts de personnel...)
* Réaliser des études juridiques en formulant des propositions de mise en oeuvre RH
* Assister l'aide au pilotage RH en actualisant les process et procédures RH en fonction de l'actualité statutaire
Profils recherchés
Vous avez des connaissances approfondies du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes rigoureux, disponible et discret et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe et êtes organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442919305
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
avant le 27/11/23 à
Par courrier :
DGAS Ressources Humaines et Numérique
Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
Recrutement1@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
Justine QUIRIN, Cheffe de service carrières 04 42 91 94 48
Juliette LEMAN, Gestionnaire RH 04 42 91 93 05
avant le 27/11/23 à
Par courrier :
DGAS Ressources Humaines et Numérique
Département RH
Direction recrutement et développement des compétences - Service Recrutement
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01
Par mail :
Recrutement1@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires
Justine QUIRIN, Cheffe de service carrières 04 42 91 94 48
Juliette LEMAN, Gestionnaire RH 04 42 91 93 05
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.