Responsable des déchetteries
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231001231789
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin Notre Dame, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d'Avignon, la communauté d'agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (59 000 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l'habitat, l'action sociale, le tourisme et l'aménagement du territoire.
Au sein du pôle déchets/technique, le responsable de la collecte exercera les missions suivantes :
Au sein du pôle déchets/technique, le responsable de la collecte exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Encadrement des agents de déchetterie
* Gestion opérationnelle des déchetteries
* Gestion organisationnelle des déchetteries
* Encadrement des agents de déchetterie :
- Organiser, planifier les activités des agents (11 agents) : gestion des plannings, des congés et des remplacements,
- Suivre et contrôler l'activité des agents sur le terrain,
- Mettre en place des formations, réaliser les entretiens professionnels, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Remplacer les agents en cas d'absence
* Gestion opérationnelle des déchetteries :
- Présence de manière hebdomadaire sur site avec bilan et rédaction du rapport correspondant : rotations, remplissages, tri des déchets, anomalies constatées.
- Mensuellement, à partir des résultats, point avec les agents sur les résultats : tassement des bennes, rotations et objectifs chiffrés pour les mois suivants.
- Gestion du compactage des bennes.
- Gestion et organisation des enlèvements des déchets : plastiques agricoles, dépôts
- Gestion organisationnelle des déchetteries :
- Suivi et contrôle des prestations réalisées par les titulaires de marchés
- Être force de propositions concernant :
- nouvelles filières,
- nouveaux équipements,
- mise en sécurité des sites,
- plannings,
- optimisation ouverture / fermeture déchetteries,
- implantations nouvelles déchetteries
Au-delà de la gestion opérationnelle de la compétence déchetteries, l'agent doit être force de proposition dans les différents domaines de la compétence.
Assurer le lien entre les agents de déchetterie, le service déchets et la direction en faisant dans un sens, remonter l'ensemble des informations issues du terrain à la hiérarchie et dans l'autre sens en faisant appliquer l'ensemble des règles et des décisions prises par la hiérarchie.
* Encadrement des agents de déchetterie
* Gestion opérationnelle des déchetteries
* Gestion organisationnelle des déchetteries
* Encadrement des agents de déchetterie :
- Organiser, planifier les activités des agents (11 agents) : gestion des plannings, des congés et des remplacements,
- Suivre et contrôler l'activité des agents sur le terrain,
- Mettre en place des formations, réaliser les entretiens professionnels, faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Remplacer les agents en cas d'absence
* Gestion opérationnelle des déchetteries :
- Présence de manière hebdomadaire sur site avec bilan et rédaction du rapport correspondant : rotations, remplissages, tri des déchets, anomalies constatées.
- Mensuellement, à partir des résultats, point avec les agents sur les résultats : tassement des bennes, rotations et objectifs chiffrés pour les mois suivants.
- Gestion du compactage des bennes.
- Gestion et organisation des enlèvements des déchets : plastiques agricoles, dépôts
- Gestion organisationnelle des déchetteries :
- Suivi et contrôle des prestations réalisées par les titulaires de marchés
- Être force de propositions concernant :
- nouvelles filières,
- nouveaux équipements,
- mise en sécurité des sites,
- plannings,
- optimisation ouverture / fermeture déchetteries,
- implantations nouvelles déchetteries
Au-delà de la gestion opérationnelle de la compétence déchetteries, l'agent doit être force de proposition dans les différents domaines de la compétence.
Assurer le lien entre les agents de déchetterie, le service déchets et la direction en faisant dans un sens, remonter l'ensemble des informations issues du terrain à la hiérarchie et dans l'autre sens en faisant appliquer l'ensemble des règles et des décisions prises par la hiérarchie.
Profils recherchés
* Compétences techniques :
- Pilotage et organisation du travail des agents,
- Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets,
- Typologies et classification des déchets,
- Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, gestion informatisée des bacs),
- Procédures de suivi,
- Normes du management environnemental,
- Méthodologie d'optimisation,
- Procédures d'accueil, consignes de dépôt,
- Permis poids lourds souhaité
- Environnement territorial.
* Compétences relationnelles : être autonome, efficace, discret.
Conditions et contraintes d'exercice :
* Temps de travail de 36 heures par semaine
* Horaires réguliers sauf en cas d'urgence
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
- Pilotage et organisation du travail des agents,
- Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets,
- Typologies et classification des déchets,
- Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée, gestion informatisée des bacs),
- Procédures de suivi,
- Normes du management environnemental,
- Méthodologie d'optimisation,
- Procédures d'accueil, consignes de dépôt,
- Permis poids lourds souhaité
- Environnement territorial.
* Compétences relationnelles : être autonome, efficace, discret.
Conditions et contraintes d'exercice :
* Temps de travail de 36 heures par semaine
* Horaires réguliers sauf en cas d'urgence
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Tickets Restaurants (2 carnets de 20 tickets)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
Chemin Notre Dame BP-1
13630 EYRAGUES
ou par mail à : lvillano@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Tickets Restaurants (2 carnets de 20 tickets)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
Chemin Notre Dame BP-1
13630 EYRAGUES
ou par mail à : lvillano@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.