Chargé(e) de projet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231001239288
Publiée le 31/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
31/12/2023
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service prévention de la délinquance et de la radicalisation, le(la) chargé(e) de projet a pour mission d'assurer la mise en œuvre et le suivi de projets des deux délégations avec lesquelles le service travaille (Prévention de la délinquance et de la radicalisation et Laïcité et promotion des valeurs républicaines). Exemples : procès fictif, appels à projets, journée de la laïcité, informations collectives, suivi d'actions phares portées par des associations financées par le service.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Avec le soutien du chef de service et de son adjoint,
Rédiger des fiches projets, notes internes ou courriers, procédures, cahiers des charges, comptes rendus de réunion, bilans intermédiaires ou finaux.
Contacter les partenaires internes et/ou externes, organiser voire animer des réunions.
Travailler avec le cellule d'appui du service le cas échéant (subventions, organisation d'évènement par exemple).
Se déplacer sur le terrain pour préparer, suivre ou participer aux étapes des projets.
Apporter son soutien à des missions spécifiques du service en cas de besoin.
Rédiger des fiches projets, notes internes ou courriers, procédures, cahiers des charges, comptes rendus de réunion, bilans intermédiaires ou finaux.
Contacter les partenaires internes et/ou externes, organiser voire animer des réunions.
Travailler avec le cellule d'appui du service le cas échéant (subventions, organisation d'évènement par exemple).
Se déplacer sur le terrain pour préparer, suivre ou participer aux étapes des projets.
Apporter son soutien à des missions spécifiques du service en cas de besoin.
Profils recherchés
Capacité rédactionnelle confirmée
Expérience en gestion de projets
Qualités relationnelles et d'expression
Sens du consensus et pratique de l'animation
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Expérience en gestion de projets
Qualités relationnelles et d'expression
Sens du consensus et pratique de l'animation
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/12/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.