Adjoint-e au directeur de la Police Municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101243714
Publiée le 03/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CIOTAT
Rond Point des Messageries Maritimes
13708 LA CIOTAT
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
13/12/2023
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste en lien direct avec le directeur de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Définition :
Dirige et coordonne le service de la police municipale en lien avec le Directeur
Assure l'organisation en lien avec le Directeur et les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions

ACTIVITES DU POSTE
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
Assure une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs
Alerter le Directeur sur des risques et des points de vigilance particuliers
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire

Assurer le management et la coordination des actions du service de police municipale
Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Participer aux réunions de coordination en lien avec le Directeur avec les forces de sécurité de l'État
Représenter en l'absence du Directeur, le service de police municipale auprès des instances de concertation
Établir des rapports d'activité réguliers auprès du Directeur et des équipes
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives

Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière

Gestion et contrôle des procédures administratives
Mettre en place et contrôler les différents registres
Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions

CONDITIONS DE TRAVAIL
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoirs
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Prérogatives de la police municipale
Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Savoir faire

* Connaissance de la fonction publique territoriale, pour tout ce qui concerne la sécurité et la prévention notamment
* Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des polices nationale, municipale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée
* Technique de négociation
* Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation

Savoir-être
* Capacité à diriger, manager
* Etre force de proposition
* Rigueur, méthode
* Qualités relationnelles, sens du contact, qualités d'écoute
* Discrétion
* Réactivité
* Capacité à s'adapter
* Capacité à prendre des initiatives

FORMATION(S) REQUISE(S)
Formation Continue Obligatoire valide
Profession et conditions d'exercice réglementées
Expérience dans une collectivité serait un plus

Contact

Contact
0442088861
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l'autorité territoriale


A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr


Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Christine DURAND
Responsable du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 08 88 61

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.