Directeur(trice) de jardins d'enfants
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Offre n° O013231101244108
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la réglementation et des orientations de la municipalité, sous l'autorité directe de la responsable du service, il (elle) dirige un jardin d'enfants accueillant les enfants de 3 à 6 ans pendant les mercredis et vacances scolaires et intègre les équipes des intervenants auprès des enfants en fonction des besoins dans les différentes structures d'accueil petite enfance de la ville de Martigues.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1. Direction d'un Jardin d'Enfants - mercredi et vacances scolaires
* Planifier, animer, coordonner et encadrer une équipe d'agents professionnels de la petite enfance (cap petite enfance, auxiliaires de puériculture)
* Assurer le suivi administratif et technique de la structure : locaux, budget, commandes matériel
* Assure les inscriptions des enfants dans le respect du règlement de fonctionnement, des normes d'encadrement et de sécurité
* Effectuer la facturation mensuelle
* Elaborer et mettre en place le projet pédagogique de la structure auprès de l'équipe
* Impulser, accompagner et participer aux activités pédagogiques proposées aux enfants
* Créer et maintenir une relation de confiance avec les parents
* Assurer le lien avec la Direction du service Petite Enfance
* Participer aux contrôles de gestion des partenaires financiers
2. Educateur de Jeunes Enfants placé auprès des enfants dans les structures collectives et familiales, sous l'autorité de la responsable d'établissement :
* Respecter et appliquer le projet pédagogique
* Proposer, animer et mettre en œuvre les activités éducatives
* Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
* Participe à l'accompagnement des familles dans leur parentalité
1. Direction d'un Jardin d'Enfants - mercredi et vacances scolaires
* Planifier, animer, coordonner et encadrer une équipe d'agents professionnels de la petite enfance (cap petite enfance, auxiliaires de puériculture)
* Assurer le suivi administratif et technique de la structure : locaux, budget, commandes matériel
* Assure les inscriptions des enfants dans le respect du règlement de fonctionnement, des normes d'encadrement et de sécurité
* Effectuer la facturation mensuelle
* Elaborer et mettre en place le projet pédagogique de la structure auprès de l'équipe
* Impulser, accompagner et participer aux activités pédagogiques proposées aux enfants
* Créer et maintenir une relation de confiance avec les parents
* Assurer le lien avec la Direction du service Petite Enfance
* Participer aux contrôles de gestion des partenaires financiers
2. Educateur de Jeunes Enfants placé auprès des enfants dans les structures collectives et familiales, sous l'autorité de la responsable d'établissement :
* Respecter et appliquer le projet pédagogique
* Proposer, animer et mettre en œuvre les activités éducatives
* Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
* Participe à l'accompagnement des familles dans leur parentalité
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
* Connaissances précises liées au développement de l'enfant (psychomoteur et psychoaffectif)
* Esprit d'initiative, dynamisme, faculté d'adaptation
* Grande disponibilité
* Aptitudes à l'encadrement d'équipe
* Capacité relationnelles et d'écoute
* Capacité à une réflexion permanente autour des pratiques professionnelles
* Sens du travail en équipe
* Grande autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE
* 38 h 40 hebdomadaires avec récupération RTT
* Travail en équipe pluridisciplinaires
* Être disponible tous les mercredis, vacances scolaires
* Horaires fractionnés (planning semaine)
* Grande flexibilité et mobilité inter structures de la petite enfance
* Connaissances précises liées au développement de l'enfant (psychomoteur et psychoaffectif)
* Esprit d'initiative, dynamisme, faculté d'adaptation
* Grande disponibilité
* Aptitudes à l'encadrement d'équipe
* Capacité relationnelles et d'écoute
* Capacité à une réflexion permanente autour des pratiques professionnelles
* Sens du travail en équipe
* Grande autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE
* 38 h 40 hebdomadaires avec récupération RTT
* Travail en équipe pluridisciplinaires
* Être disponible tous les mercredis, vacances scolaires
* Horaires fractionnés (planning semaine)
* Grande flexibilité et mobilité inter structures de la petite enfance
Contact
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.