Animatrice du Relais des assistantes maternelles

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101251182
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA CIOTAT
Rond Point des Messageries Maritimes
13708 LA CIOTAT
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'animateur du Relais des Assistants Maternels structure l'accueil et l'information personnalisée ainsi qu'un cadre de rencontres et d'actions pour les familles et les professionnels du territoire.
Il met en œuvre, gère et suit le projet de fonctionnement de la structure avec le service Petite Enfance.

Conditions de travail :

Respect de l'organisation et du fonctionnement de la structure
Risques Professionnels liés à l'assistance aux enfants (porter, changer, déplacer) et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).
Disponibilité en horaires élargis (soirées et samedi matin 1 fois par mois)
Missions / conditions d'exercice
Structurer l'accueil et l'information personnalisée des familles et des professionnels
Accompagner l'installation et la professionnalisation d'un accueillant généraliste dans l'information de premier accueil de tous les publics sur l'ensemble des modes d'accueil et des problématiques petite enfance
Informer et orienter les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs
Accompagner individuellement les familles et les professionnels nécessitant une prise en compte personnalisée
Accompagner les demandes d'accueils spécifiques
Favoriser la rencontre parents/professionnels
Permettre une réactivité de réponse aux besoins par la construction et le suivi d'un outil reprenant l'activité des professionnels, et la demande des parents.
Assurer la médiation parents/professionnels
Promouvoir le métier d'assistante maternelle et ses divers modes d'exercice en informant les professionnels
Délivrer une information générale en matière de droit du travail (convention collective, contrat, formation...) et orienter parents et professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Participer au réseau des RAM

Organiser un cadre de rencontres et d'actions pour les professionnels et les familles du territoire
Organiser des temps collectifs parents et professionnels (soirée à thèmes, conférences, manifestations festives)
Initier et animer des activités d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels ou des parents
Développer et/ou relayer des actions " parentalité " (en lien avec les partenaires)
Relayer l'activité des réseaux
Participer aux projets Petite Enfance de la Commune

Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Construire un diagnostic partagé en matière de besoins et d'offres de service

Mettre en œuvre, gérer, et suivre le projet avec le Service Petite Enfance
Elaborer le projet de fonctionnement
Elaborer le planning des accueils, activités & manifestations
Rendre compte au responsable et adapter l'animation du lieu aux besoins spécifiques du territoire
Organiser et animer le Comité de Pilotage
Elaborer les Budgets prévisionnels, comptes de résultats, bilans et diagnostics attendus par la CAF

Activités secondaires
Gérer un planning de réservation
Préparer les locaux et le matériel destiné aux enfants
Présenter des documents d'information et de communication
Gérer un système de mesure de la fréquentation
Profils recherchés
Compétences en direction des adultes et des enfants
Capacités à communiquer, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
Connaissances législatives relatives à l'activité d'assistant maternel, aux droits et obligations des parents-employeurs et plus généralement à l'accueil petite enfance.
Volonté de développer par la formation et les compétences nécessaires en matière de droit du travail et d'accès aux droits
Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation, le développement et les besoins du petit enfant.
Connaissances techniques d'entretien individuel et d'animation
Capacité d'organisation
Esprit de synthèse
Sens du travail en équipe / en partenariat
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel)
Dynamisme, polyvalence, rigueur et neutralité

Contact

Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l'autorité territoriale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.