Chargé de mission projets transversaux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101258093
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission projets transversaux (H/F) - Réf 8394
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- organiser, rationaliser les circuits de production et de suivi des arrêtés régionaux ;
- conduire les chantiers transversaux de la Direction sous la responsabilité de la Directrice ;
- participer au développement de la transversalité entre les services de la Direction ;
- collaborer à la mise en place de nouvelles procédures au sein des services de la Direction ou à leur actualisation ;
- coordonner la production des documents transversaux, et leur mise à jour.
Missions ou activités ponctuelles :
- rédiger les comptes-rendus et rapports d'activité de la Direction
- s'assurer du process de validation des productions de la Direction
- rédiger les arrêtés régionaux
- participer aux groupes de travail thématiques relevant de la Direction
- participer au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de communication mis en place au sein de la DGA en soutien de l'activité des services
- suppléer l'assistante de la Direction lors de ses absences
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité de la direction.
- organiser, rationaliser les circuits de production et de suivi des arrêtés régionaux ;
- conduire les chantiers transversaux de la Direction sous la responsabilité de la Directrice ;
- participer au développement de la transversalité entre les services de la Direction ;
- collaborer à la mise en place de nouvelles procédures au sein des services de la Direction ou à leur actualisation ;
- coordonner la production des documents transversaux, et leur mise à jour.
Missions ou activités ponctuelles :
- rédiger les comptes-rendus et rapports d'activité de la Direction
- s'assurer du process de validation des productions de la Direction
- rédiger les arrêtés régionaux
- participer aux groupes de travail thématiques relevant de la Direction
- participer au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de communication mis en place au sein de la DGA en soutien de l'activité des services
- suppléer l'assistante de la Direction lors de ses absences
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire à la direction ou à la continuité de la direction.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissances et compétences en gestion/management de projet
- Connaissances et compétences en droit appréciées
Savoir-faire :
- Conduire et animer des réunions
- Savoir coordonner
- Savoir planifier et respecter les délais contraints
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité à communiquer
- Maitrise des outils bureautiques
- Rendre compte
Savoir être :
- Anticipation
- Assiduité
- Autonomie
- Confidentialité et discrétion professionnelle
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Diplomatie
- Vigilance
- Sens du travail en équipe et capacité à assumer les missions dans une logique de transversalité
FORMATIONS ET DIPLOMES :
Niveau Bac+5 et formation juridique souhaités
Connaissance du fonctionnement des collectivités ou personnes morales publiques apprécié
- Connaissances et compétences en gestion/management de projet
- Connaissances et compétences en droit appréciées
Savoir-faire :
- Conduire et animer des réunions
- Savoir coordonner
- Savoir planifier et respecter les délais contraints
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité à communiquer
- Maitrise des outils bureautiques
- Rendre compte
Savoir être :
- Anticipation
- Assiduité
- Autonomie
- Confidentialité et discrétion professionnelle
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Diplomatie
- Vigilance
- Sens du travail en équipe et capacité à assumer les missions dans une logique de transversalité
FORMATIONS ET DIPLOMES :
Niveau Bac+5 et formation juridique souhaités
Connaissance du fonctionnement des collectivités ou personnes morales publiques apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°8394 Chargé de mission projets transversaux (H/F) -DGACPAJ/DAAJ
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.