Directeur adjoint, Directeur de projet de la planification écologique des mobilités (H/F)
DIRECTION DES INFRASTRUCTURES ET DES GRANDS EQUIPEMENTS

Missions
Finalité du service ou de l'Unité Le Président de Région a affirmé que la lutte pour le climat, les transitions énergétiques et écologiques sont une priorité, la Première Ministre a signé avec le Président de Région un protocole de planification écologique ou la Région est pilote notamment sur le chantier de la mobilité voyageurs et marchandises.
C'est notamment sur la base de ces objectifs que les orientations sont prises par la direction pour construire la politique régionale des transports.
La Région détient les compétences transports en tant qu'autorité organisatrice des transports de voyageurs ferroviaires, cars interurbains et scolaires. Dans la DGA, deux directions sont en charge l'une des transports ferroviaires l'autre des transports scolaires et interurbains de cars. La direction des infrastructures est une direction qui doit veiller à ce que ces compétences puissent être réalisées au mieux grâce aux infrastructures ferroviaires et aux pôles d'échanges (forte animation sur la nature et les fonctionnalités souhaitées de ces projets) mais aussi routières (ambition de jouer sur l'exploitation routière pour libérer de la place aux/privilégier la sécurité, le confort, le temps de parcours des modes moins carbonés : marche, vélos, TC, covoiturage, etc.). La direction intervient également sur les politiques portuaires, maritimes et fluviales, la logistique, la promotion du vélo et l'avancement des véloroutes au titre de l'attractivité territoriale, de la transition énergétique et de l'économie. Elle est propriétaire et maître d'ouvrage de l'aéroport d'Avignon et de quatre aérodromes. Par ailleurs, la Direction veille au rôle de cheffe de file sur l'intermodalité et propose puis applique les règles prescriptives (SRADDET) pour rendre efficiente du point de vue de l'usager la chaine de transports et les solutions de mobilité les plus optimales.
Elle conduit avec l'Etat une étude d'adaptation au changement climatique pour des résultats en 2024, dispose d'un modèle et de scénarios de décarbonation de la mobilité et mène des réflexions sur les prospectives à 10/30 ans d'évolution de la mobilité. Elle déploie une expérimentation d'une ligne de covoiturage et décline un plan régional sur ce thème et plus généralement finance des expérimentations de mobilité régionale au titre de la transition énergétique et du climat notamment.

Missions et activités
En tant que Directeur adjoint, Directeur de projet de la planification écologique des mobilités, il contribue à !'animation des missions de management de la direction.Il contribue aux actions de la Direction Générale Adjointe, par sa vision des missions de la Direction. Et notamment est en charge de :
- Animer pour le compte de la DGA (avec lettre de mission) la contribution de la mobilité et des transports au plan climat régional,
- Animer les négociations et le suivi du CPER,
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique régionale, organiser et contrôler leur exécution, qu'il s'agisse de services publics, de travaux, d'études, d'acquisitions ou de subventions,
- Proposer les arbitrages budgétaires internes à la Direction, en suivre l'exécution et proposer la stratégie de mise en œuvre des contractualisations avec tous les partenaires,
- Contribuer à éclairer les actions des deux autres directions par des réflexions transversales et prospectives, Représenter la Région avec un haut niveau d'expertise dans le domaine des transports notamment en remplacement du Directeur,
- Contribuer aux politiques transversales de la Région, notamment la mise en lien des besoins de déplacement et la coordination des offres tous modes (coordination pour la direction des objectifs de la relation aux usagers)
- Rendre compte et évaluer les politiques conduites par la direction.

- Remplacer le Directeur en cas d'absence, assurer l'intérim,
- Impulser des méthodes de travail et des comportements adaptés (écoute, bienveillance mais arbitrages) aux équipes pour une pratique du projet complexe en environnement multi partenarial,
- Participer à la prospective mobilité, aux réflexions sur le changement d'usage de la mobilité
- Contribuer à la construction des politiques régionales de transports par la définition de la stratégie régionale en matière de transports (SRADDET, schémas et leur déclinaison territoriale dans les documents de planification), valider l'instruction des documents de planification d'ordre inferieur (SCoT, PDM, etc.),
- Assurer les relations avec les partenaires externes (SNCF, DREAL, ARF, GPMM, AOT, associations, CESER, usagers dans le cadre des comités de ligne, Régions limitrophes,...),
- Participer à la politique européenne de la Région (lobbying, coopération méditerranéenne et transfrontalière,...), négocier et puis piloter la gestion du volet transports du CPER,
- Préparer les délibérations et les étapes préalables (préCET, , commission thématique, et sessions...),
- Préparer le budget et le programme d'investissement pluriannuel, en assurer le suivi
- Etablir des comptes rendus d'activités, fiches d'informations et notes d'arbitrage.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service OU à la continuité du service.

Savoirs
Connaissance des principes de la demande des déplacements et des impacts des projets des territoires sur la demande de transport
Maitrise du fonctionnement et de la gestion des partenaires Etat et EPIC transport, connaissance générale des règles de la commande publique Savoir entretenir un réseau de spécialistes, de professionnels

Savoir-faire
- Capacité de négociation et de représentation avec le partenariat extérieur
- Gestion de la relation à l'élu au cabinet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Capacité à construire un projet de service et de management, le conduire et l'évaluer
- Capacité à construire un budget, le suivre, le corriger
- Animation de réseau de partenaires, capacité de lobby

Savoir-être
* Savoir animer une équipe, savoir gérer des situations difficiles, des conflits, des situations de crise
* Valeurs humanistes et goût pour l'écologie
* Sens des responsabilités et d'organisation dans le travail
* Disponibilité

Formations et diplômes
bac +3 mini

Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Fort niveau de représentation, nombreuses relations avec partenaires externes