CHARGE(E) DE COOPERATION JEUNESSE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101263618
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction jeunesse 12-25 ans, rattaché au chef de service Relance et Avenir Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement de la politique jeunesse dans le cadre de la Convention territoriale Globale (CTG) entre la Caisse des Allocations Familiales (CAF) et la Ville.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG.
* Mettre en œuvre le plan d'actions de la CTG thématique jeunesse sur le territoire d'Aix en Provence.
* Conduire des diagnostics territoriaux sur la thématique jeunesse 12-25 ans.
* Assistance et conseil auprès du comité technique.
* Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels.
* Organiser et animer la relation avec la jeunesse du territoire.
* Animer la mise en réseau des acteurs.
* Impulser et mettre en œuvre la politique jeunesse en assurant un rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
* Contribuer à l'évaluation de la politique jeunesse et de sa mise en œuvre.
Profils recherchés
* Issu d'une formation supérieure en management/gestion, vous disposez d'une 1ère expérience réussie de conduite de projet dans le domaine de la jeunesse.
* Fort intérêt et bonne connaissance de l'environnement professionnel et des dispositifs dédiés à la jeunesse dans le cadre d'une collectivité territoriale.
* Vous maîtrisez la démarche et la méthodologie de projets et disposez d'une bonne pratique de l'animation de groupe.
* Vous possédez de réelles qualités relationnelles et un grand sens du travail en équipe.
* Dynamique, vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier.
* Maîtrise de l'outil informatique impérative.

Contact

Contact
0442919305
Informations complémentaires
Adresser votre candidature avant le 27/12/23 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
.
Par courrier :
Mairie d'Aix en Provence
DGAS Ressources – Département RH
Direction recrutement & développement des Compétences
Service Recrutement et GPEEC
Hôtel de Ville
CS 30715
13616 Aix en Provence Cedex 01 Par mail :
Recrutement1@mairie-aixenprovence.fr

Informations complémentaires :
M THUILLIER Eric, Chef de service Relance et Avenir Jeunesse 04 42 91 98 15
Mme LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement 04 42 91 93 05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.