Conseiller(ère) hygiène et sécurité

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101269619
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
28/01/2024
Date limite de candidature
11/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ce(tte) cadre est chargé(e) d'impulser la démarche de prévention et de conseiller l'administration, de piloter des dispositifs de prévention, d'élaborer des documents de référence, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser la démarche de prévention des risques professionnels
Elaboration de documents de référence
Déplacement sur le terrain
Conseil aux directions pour la rédaction des DU et leur mise à jour
- Conseiller l'institution / les directions
Proposition de mesure de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail,
Réalisation d'une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et sécurité ;
Explication aux directions, via la rédaction de notes ou l'organisation de réunions, des mesures à mettre en œuvre
Identification et signalement des situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents ;
- Piloter / participer au pilotage de dispositifs de prévention
Participation à l'analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents ;
Rédaction (ou participation à la rédaction), suivi et pilotage de projets
Elaboration des pièces d'un marché public en vue d'une collaboration avec un prestataire
Organisation de réunions
Elaboration de documents de référence
Partenariat avec les autres acteurs en SST de la DRH
- Coordonner et animer le réseau des délégataires et des assistants de prévention :
Elaboration des documents de référence
Formation en collaboration avec les autres intervenants (Service Médecine Préventive, DAJMARA, DSPDR, mission conseil, psychologue, mission handicap, ACFI) les délégataires santé et sécurité au travail et les assistants de prévention de la collectivité
Communication avec les acteurs de la prévention et sensibilisation aux problématiques de santé/sécurité au travail, et à cet effet, participation en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, et l'information des personnels ;
- Analyser les accidents de travail et accidents de service :
Déplacement sur site pour tenue de l'enquête, rédaction et suivi de l'analyse
-Impulser la mise en place de procédures SST :
Recherche réglementaire
Elaboration de documents de référence, en pluridisciplinarité si besoin (réunion)
Argumentation pour décision
Présentation aux partenaires
- Participer aux séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) et des délégations :
Elaboration de l'ODJ avec les autres intervenants du service
Préparation des dossiers
Présence de plein droit aux réunions de la F3SSCT
Intervention en séance si nécessaire.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Autonomie,
Adaptabilité,
Pédagogie,
Connaissance du contexte institutionnel
Déplacements sur le département possible
Des connaissances en ergonomie seraient un plus.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Contact

Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 11/01/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

Ou par courrier à l'adresse suivante :

Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20

Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.