Chargé de mission au sein de l'Office environnemental de propositions et d'actions (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231201279597
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
18/07/2024
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission au sein de l'Office environnemental de propositions et d'actions (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Planification stratégique de l'activité de l'Office environnemental de propositions et d'actions
- Incarner l'Office dans les interactions nécessaires avec l'administration régionale
- Mettre en œuvre les 7 propositions cadres liées à la création de l'Office, et suivre leur exécution
- Rédaction de notes, de courriers et de rapports liés à l'exercice de cette fonction
Missions et activités
Accompagner l'administration régionale dans la rédaction des délibérations liées aux actions ciblées par l'Office
Fournir une analyse hebdomadaire de l'actualité de la lutte contre le réchauffement climatique.
Coordonner la rédaction et l'expédition des courriers liés à la réussite de ces dossiers
Irriguer l'administration régionale de propositions et de réflexions concernant les politiques publiques à mener
Rédiger des comptes-rendus réguliers de cette activité
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Planification stratégique de l'activité de l'Office environnemental de propositions et d'actions
- Incarner l'Office dans les interactions nécessaires avec l'administration régionale
- Mettre en œuvre les 7 propositions cadres liées à la création de l'Office, et suivre leur exécution
- Rédaction de notes, de courriers et de rapports liés à l'exercice de cette fonction
Missions et activités
Accompagner l'administration régionale dans la rédaction des délibérations liées aux actions ciblées par l'Office
Fournir une analyse hebdomadaire de l'actualité de la lutte contre le réchauffement climatique.
Coordonner la rédaction et l'expédition des courriers liés à la réussite de ces dossiers
Irriguer l'administration régionale de propositions et de réflexions concernant les politiques publiques à mener
Rédiger des comptes-rendus réguliers de cette activité
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs :
- Posséder des connaissances en matière climatique et environnementale, ou attester d'une expérience dans ce domaine
- Posséder une qualité rédactionnelle assurant la lisibilité des remontées de l'Office
- Maîtriser et respecter l'organisation hiérarchique et fonctionnelle,
- Suivre l'actualité locale et nationale ainsi que l'évolution règlementaire des politiques publiques, notamment sur les volets environnementaux
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode,
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs,
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Savoir-faire :
- Analyse de documents scientifiques et de rapports d'experts
- Connaissance du monde des acteurs de la lutte contre le réchauffement climatique
- Rédaction de comptes-rendus clairs et lisibles
Savoir-être:
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Organisation méthode et rigueur,
- Vigilance et discernement,
- Gestion du Stress,
- Disponibilité,
- Autonomie.
Formations et diplômes :
Niveau Bac +3 à Bac +5
- Posséder des connaissances en matière climatique et environnementale, ou attester d'une expérience dans ce domaine
- Posséder une qualité rédactionnelle assurant la lisibilité des remontées de l'Office
- Maîtriser et respecter l'organisation hiérarchique et fonctionnelle,
- Suivre l'actualité locale et nationale ainsi que l'évolution règlementaire des politiques publiques, notamment sur les volets environnementaux
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode,
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs,
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Savoir-faire :
- Analyse de documents scientifiques et de rapports d'experts
- Connaissance du monde des acteurs de la lutte contre le réchauffement climatique
- Rédaction de comptes-rendus clairs et lisibles
Savoir-être:
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Organisation méthode et rigueur,
- Vigilance et discernement,
- Gestion du Stress,
- Disponibilité,
- Autonomie.
Formations et diplômes :
Niveau Bac +3 à Bac +5
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- avant le 05/02/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- avant le 05/02/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.