Gestionnaire de l'Emploi et des données sociales

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231201282409
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES BOUCHES-DU-RHÔNE
Bd de la Grande Thumine
13098 AIX EN PROVENCE CEDEX 2
Lieu de travail
AIX EN PROVENCE CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d'accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise œuvre, l'adaptation et l'optimisation des services publics locaux.
Au sein du Pôle Emploi Territorial, le service Emploi assure la promotion de l'emploi public territorial, le recueil et la diffusion de données sociales. Le CDG13 accompagne les collectivités dans leur processus de recrutement et participe au recueil et à l'exploitation des données statistiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonner la campagne de collecte annuelle des données sociales :

Définir un plan d'actions annuel pour optimiser la collecte du Rapport Social Unique (RSU) avec les différents acteurs mobilisés ;
Lancer la campagne de recueil des données sociales et procéder aux relances périodiques ;
Accompagner les collectivités du département dans la saisie de leurs variables sur les modules de la plateforme " données sociales " (RSU, RASSCT, HANDITORIAL, égalité professionnelle, absentéisme, etc.) ;
Répondre aux questions d'ordre technique et réglementaire ;
Contrôler et analyser la qualité des saisies, alerter les collectivités sur les anomalies constatées et les aider à les corriger ;
Produire des synthèses et des études statistiques par collectivité (synthèses individuelles, analyses comparées entre collectivités ou d'une année sur l'autre) ;
Editer les fiches repère départementales et régionale et participer à leur analyse ;
Participer à la rédaction des études, enquêtes et autres bilans statistiques.

2. Développer l'accompagnement GPEC (mission à développer)

Participer au déploiement du module GPEEC auprès des collectivités du département :
- Organiser le recueil et aider les collectivités dans la saisie de leurs données
- Traduire les emplois des collectivités en métiers de la fonction publique territoriale
Produire les données statistiques indispensables à l'analyse des effectifs et à leur gestion prévisionnelle (recrutement, mobilité, formation ...) ;
Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations.

3. Administrer au niveau départemental le site emploi-territorial : DVE/DCE, offres d'emploi...

Contrôler et valider les déclarations de vacance d'emploi pour transmission en Préfecture sous la forme d'un arrêté hebdomadaire ;
Conseiller et accompagner les collectivités en matière de procédure et de réglementation ;
Alerter sur le non-respect des prescriptions législatives et réglementaires et les risques encourus ;
Centraliser et diffuser les offres d'emplois des employeurs territoriaux du département ;
Préparer les données statistiques en vue de l'élaboration des panoramas et bilans de l'emploi.

4. Participer aux actions de promotion de l'emploi public

Participer à l'organisation et à l'animation des évènements/manifestations autour de l'emploi public.

Missions secondaires :
Participer et être force de propositions dans le cadre des groupes de travail régionaux de coordination des CDG et des instances nationales.

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vous intégrerez le service Emploi où vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'une Responsable et de 3 gestionnaires.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

* Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l'organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;
* Régime indemnitaire (application du RIFSEEP) ;
* Prime de fin d'année ;
* Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
* Participation aux frais de transport ;
* Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture ;
* Tickets restaurant ;
* Proposition de temps d'échange et de convivialité (ex/ : ateliers RH, évènements festifs et ludiques, semaine de la QVCT...) ;
* RTT.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance générale de la fonction publique territoriale et de son environnement ;
Vous connaissez les filières, métiers et les bases du statut ;
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, ;
Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) réactif(ve) et force de proposition ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation de vos missions : vous disposez d'un réel sens de l'organisation en menant en parallèle plusieurs dossiers ;
Vous bénéficiez de bonnes capacités d'écoute et de qualités pédagogiques pour répondre avec clarté et bienveillance aux sollicitations des collectivités ;
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les applications web ;
Vous avez une appétence pour le traitement de données numériques et statistiques ;
Vous avez l'approche des méthodes d'analyse statistique ;
Vous êtes pédagogue et capable de convaincre ;
Vous maîtrisez l'outil informatique (systèmes de requêtes, bases de données, expertise Excel, logiciels statistiques) ;
Vous êtes curieux(se) et portez un intérêt à l'étude/à l'analyse.

Alors n'hésitez plus, postulez vite, vos futurs équipiers vous attendent !

REJOIGNEZ-NOUS !

Le CDG 13 est une institution qui apporte un conseil et un accompagnement important et permanent aux collectivités territoriales et établissements publics des Bouches-du-Rhône. Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités territoriales du département et contribuons, par nos apports et notre expertise, à l'efficience des services publics locaux.

Le CDG13 lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Emploi permanent susceptible d'être ouvert aux agents contractuels sur le fondement de l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 12 mois renouvelable).

Contact

Contact
0442544064
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV sous la référence CDG/AGEMPLOI/122023 avant le 06/01/2024 à :
CDG 13 - Service des Ressources Humaines - Boulevard de la Grande Thumine - CS 10439 - 13098 – Aix-en-Provence Cedex 2
ou par mail à rh@cdg13.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.