MECANICIEN/NE DU PARC AUTO
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240101321132
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/02/2024
Date limite de candidature
15/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions, activités et conditions d'exercice Sous l'autorité du responsable du Service Logistique et Transport,
le Mécanicien du parc automobile assure les travaux d'entretien et
de réparation courante des véhicules.
le Mécanicien du parc automobile assure les travaux d'entretien et
de réparation courante des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Accueil : l'agent du parc automobile accueille les agents qui se présentent
au garage pour une réparation ou une petite intervention sur leur
véhicule. Il/elle doit être capable de détecter la panne et de dire si le garage est en mesure d'effectuer la réparation et dans quel délai
Contrôle du bon fonctionnement des véhicules : l'agent vérifie les niveaux d'huile, contrôle la pression des pneus, vérifie le bon fonctionnement des freins, de l'éclairage et des feux de signalisation
Entretien des véhicules : l'agent effectue les vidanges du véhicule, change
les filtres à huile et à air, change les plaquettes de frein, vidange le circuit
de freinage. Il/elle assure le réglage et essai des matériels après les réparations et assure toutes opérations de maintenance sur moteur, train roulant et électricité.
Petite carrosserie : l'agent réalise les travaux de petite réparation tels que
fixer un pare-chocs, changer un rétroviseur, des essuies glace, un monte
vitre, une ampoule?
Dépannage : l'agent se rend sur le lieu où un véhicule est en panne,
diagnostique la panne et, selon le cas, assure le dépannage ou organise le remorquage du véhicule si nécessaire
Convoyage des véhicules : l'agent assure le convoyage des véhicules qui
nécessitent de grosses réparations effectuées par un garage extérieur ou
qui doivent être présentés au contrôle technique.
Etat des lieux : l'agent vérifie l'état des véhicules avant et au retour de
chaque prêt, note toute anomalie et effectue les réparations
Tenue des stocks : l'agent suit le stock de petites fournitures (bougies,
essuies glace, plaquettes de frein, huile, filtres, ampoules?)
Entretien du matériel et du garage : l'agent est responsable de l'entretien
des outils mis à sa disposition et participe au rangement et au balayage des locaux
au garage pour une réparation ou une petite intervention sur leur
véhicule. Il/elle doit être capable de détecter la panne et de dire si le garage est en mesure d'effectuer la réparation et dans quel délai
Contrôle du bon fonctionnement des véhicules : l'agent vérifie les niveaux d'huile, contrôle la pression des pneus, vérifie le bon fonctionnement des freins, de l'éclairage et des feux de signalisation
Entretien des véhicules : l'agent effectue les vidanges du véhicule, change
les filtres à huile et à air, change les plaquettes de frein, vidange le circuit
de freinage. Il/elle assure le réglage et essai des matériels après les réparations et assure toutes opérations de maintenance sur moteur, train roulant et électricité.
Petite carrosserie : l'agent réalise les travaux de petite réparation tels que
fixer un pare-chocs, changer un rétroviseur, des essuies glace, un monte
vitre, une ampoule?
Dépannage : l'agent se rend sur le lieu où un véhicule est en panne,
diagnostique la panne et, selon le cas, assure le dépannage ou organise le remorquage du véhicule si nécessaire
Convoyage des véhicules : l'agent assure le convoyage des véhicules qui
nécessitent de grosses réparations effectuées par un garage extérieur ou
qui doivent être présentés au contrôle technique.
Etat des lieux : l'agent vérifie l'état des véhicules avant et au retour de
chaque prêt, note toute anomalie et effectue les réparations
Tenue des stocks : l'agent suit le stock de petites fournitures (bougies,
essuies glace, plaquettes de frein, huile, filtres, ampoules?)
Entretien du matériel et du garage : l'agent est responsable de l'entretien
des outils mis à sa disposition et participe au rangement et au balayage des locaux
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissances et réel intérêt pour la mécanique
Qualités relationnelles
Dynamisme, écoute et sens de l'observation
Souplesse, capacité d'adaptation à un travail en équipe
Ponctualité
Bonne présentation
Permis B- ; A ; BE
Savoir être :
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du travail d'équipe
Force de propositions et capacité à restituer les informations à la
hiérarchie
Particularités du poste :
Lors d'urgences ou de situations particulières à caractère exceptionnel,
l'agent peut être redéployé/e sur d'autres missions (déneigement et mise
en sécurité de la voirie, déblocage essence 24h/24h, 7j/7j)
Connaissances et réel intérêt pour la mécanique
Qualités relationnelles
Dynamisme, écoute et sens de l'observation
Souplesse, capacité d'adaptation à un travail en équipe
Ponctualité
Bonne présentation
Permis B- ; A ; BE
Savoir être :
Rigueur, organisation et réactivité
Sens du travail d'équipe
Force de propositions et capacité à restituer les informations à la
hiérarchie
Particularités du poste :
Lors d'urgences ou de situations particulières à caractère exceptionnel,
l'agent peut être redéployé/e sur d'autres missions (déneigement et mise
en sécurité de la voirie, déblocage essence 24h/24h, 7j/7j)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.