Directeur(trice) de la Médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240101333852
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
26/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Attractivité et Qualité de Vie, vous êtes affecté(e) à la Direction de la Culture qui met en œuvre la Politique culturelle de la Ville d'Aubagne.
La médiathèque est animée par une équipe composée d'une vingtaine d'agents, comptabilise plus de 155 000 prêts et accueille 70 000 visiteurs par an. Elle fera l'objet de réaménagements afin d'offrir au Public un lieu fonctionnel et convivial.
Enfin, la médiathèque a accru sa présence hors les murs grâce à des rendez-vous réguliers dans la ville et de nombreux partenariats. Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la culture et œuvrez à la définition et à la mise en place de la politique culturelle.
La médiathèque est animée par une équipe composée d'une vingtaine d'agents, comptabilise plus de 155 000 prêts et accueille 70 000 visiteurs par an. Elle fera l'objet de réaménagements afin d'offrir au Public un lieu fonctionnel et convivial.
Enfin, la médiathèque a accru sa présence hors les murs grâce à des rendez-vous réguliers dans la ville et de nombreux partenariats. Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la culture et œuvrez à la définition et à la mise en place de la politique culturelle.
Missions / conditions d'exercice
II - MISSIONS
Vous mettez en œuvre un projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution rapide de l'environnement de la médiathèque ainsi que les pratiques culturelles et informationnelles récentes.
Vous apportez un soutien technique aux personnels de la médiathèque.
Vous contrôlez l'acquisition et la promotion des collections.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque.,
Vous initiez, coordonnez et promouvez l'offre culturelle sur le territoire.
En partenariat avec la direction du développement éducatif, vous organisez chaque année le festival du livre et de la parole de l'enfant, permettant un rayonnement de la littérature jeunesse sur le territoire.
Vous mettez en œuvre un projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution rapide de l'environnement de la médiathèque ainsi que les pratiques culturelles et informationnelles récentes.
Vous apportez un soutien technique aux personnels de la médiathèque.
Vous contrôlez l'acquisition et la promotion des collections.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque.,
Vous initiez, coordonnez et promouvez l'offre culturelle sur le territoire.
En partenariat avec la direction du développement éducatif, vous organisez chaque année le festival du livre et de la parole de l'enfant, permettant un rayonnement de la littérature jeunesse sur le territoire.
Profils recherchés
Activités principales :
Conduire des procédures administratives relatives à l'exploitation d'une médiathèque et de structures culturelles
Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein de la collectivité
Développer et animer des projets partenariaux
Evaluer et communiquer les résultats de la structure
Gérer le budget de la structure
Manager son équipe
Organiser le fonctionnement de sa structure
Planifier et organiser les aménagements, les équipements
Proposer des actions dans son domaine d'activité
Rédiger des bilans d'activités
III - QUALITES ET SAVOIR FAIRE
Très bonne culture générale.
Sens du service public.
Capacités d'organisation, réactivité, autonomie.
Qualités managériales, relationnelles et d'écoute.
Travail en équipe, capacités à déléguer.
Aptitudes à bâtir des réseaux de coopération ;
Goût pour l'innovation technologique et intérêt pour l'expérimentation.
Mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet nouveau, savoir
accompagner au changement.
Être force de propositions.
Disponibilité vis à vis des élus, responsables administratifs, équipes et usagers.
Sens du service public
IV - COMPETENCES DEMANDEES
Expérience significative dans la direction d'établissement de lecture Publique.
Management par projets et objectifs
Bonne connaissance de l'environnement administratif et réglementaire des
bibliothèques et des collectivités territoriales.
Elaboration et mise en œuvre d'une politique documentaire.
Culture numérique et maîtrise des outils informatiques.
Connaissance des politiques de conservation et de valorisation des fonds
patrimoniaux.
Aptitude à la conduite de projet.
Contrôle et évaluation de l'activité de la médiathèque, optimisation des
procédures.
Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi.
Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Conduire des procédures administratives relatives à l'exploitation d'une médiathèque et de structures culturelles
Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein de la collectivité
Développer et animer des projets partenariaux
Evaluer et communiquer les résultats de la structure
Gérer le budget de la structure
Manager son équipe
Organiser le fonctionnement de sa structure
Planifier et organiser les aménagements, les équipements
Proposer des actions dans son domaine d'activité
Rédiger des bilans d'activités
III - QUALITES ET SAVOIR FAIRE
Très bonne culture générale.
Sens du service public.
Capacités d'organisation, réactivité, autonomie.
Qualités managériales, relationnelles et d'écoute.
Travail en équipe, capacités à déléguer.
Aptitudes à bâtir des réseaux de coopération ;
Goût pour l'innovation technologique et intérêt pour l'expérimentation.
Mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet nouveau, savoir
accompagner au changement.
Être force de propositions.
Disponibilité vis à vis des élus, responsables administratifs, équipes et usagers.
Sens du service public
IV - COMPETENCES DEMANDEES
Expérience significative dans la direction d'établissement de lecture Publique.
Management par projets et objectifs
Bonne connaissance de l'environnement administratif et réglementaire des
bibliothèques et des collectivités territoriales.
Elaboration et mise en œuvre d'une politique documentaire.
Culture numérique et maîtrise des outils informatiques.
Connaissance des politiques de conservation et de valorisation des fonds
patrimoniaux.
Aptitude à la conduite de projet.
Contrôle et évaluation de l'activité de la médiathèque, optimisation des
procédures.
Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi.
Travail en soirée possible selon la programmation culturelle.
Contact
Contact
0442181919
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITE DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.