Responsable d'unité communes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240201349876
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES
Poste à pourvoir le
14/04/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un.e responsable d'unité Communes
Au sein de la Direction Propreté Zone 3, service arboriculture
Au sein de la Direction Propreté Zone 3, service arboriculture
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
Etre responsable de l'exécution des opérations liées à la valorisation du patrimoine arboré et végétalisé de voirie , et aux obligations légales de débroussaillement.
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
Manager une équipe.
Veiller à la bonne exécution des opérations.
Inventorier et suivre le patrimoine.
Participer à la définition du budget.
Rédiger les rapports d'activité et rendre des comptes rendus.
Participer et suivre les projets.
Elaborer des courriers de réponse.
Participer à des réunions de quartier.
Assurer le suivi de planning et suivi des indicateurs.
Etre responsable de l'exécution des opérations liées à la valorisation du patrimoine arboré et végétalisé de voirie , et aux obligations légales de débroussaillement.
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
Manager une équipe.
Veiller à la bonne exécution des opérations.
Inventorier et suivre le patrimoine.
Participer à la définition du budget.
Rédiger les rapports d'activité et rendre des comptes rendus.
Participer et suivre les projets.
Elaborer des courriers de réponse.
Participer à des réunions de quartier.
Assurer le suivi de planning et suivi des indicateurs.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents.tes de maîtrise territoriaux et/ou des techniciens.iennes territoriaux.
Ou êtes détenteur.trice d'un diplôme dans le domaine recherché.
Vous analyserez rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Vous maitriserez les outils informatiques.
Vous rendrez compte à votre hiérarchie.
Vous suivrez, contrôlerez et évaluerez l'activité de l'Unité.
Vous élaborerez et gérerez des indicateurs d'activité.
Ou êtes détenteur.trice d'un diplôme dans le domaine recherché.
Vous analyserez rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Vous maitriserez les outils informatiques.
Vous rendrez compte à votre hiérarchie.
Vous suivrez, contrôlerez et évaluerez l'activité de l'Unité.
Vous élaborerez et gérerez des indicateurs d'activité.
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
Plus d'informations sur notre site internet : https://www.ampmetropole.fr/metropole-aix-marseille-provence-contexte
Des conditions de travail attractives
Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9.85€
Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois (si mutuelle labellisée)
Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e). Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
Plus d'informations sur notre site internet : https://www.ampmetropole.fr/metropole-aix-marseille-provence-contexte
Des conditions de travail attractives
Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9.85€
Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois (si mutuelle labellisée)
Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e). Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.