Directeur adjoint et Responsable Service Habitat et patrimoine habitation
Offre n° O013240201357897
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Marignane, ville la plus ensoleillée de France, vous offre un cadre de travail unique entre Terre et Mer.
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
Rejoignez une équipe en mouvement !
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
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Lieu de travail
MARIGNANE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le co-pilotage de la Direction en complémentarité et en l'absence de directeur.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, organiser, gérer et animer le service habitat et cadre de vie
- Engager un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d'amélioration de l'habitat et transformer le logement locatif social (LLS) de fait en logement locatif social de droit.
- Participer à l'élaboration des politiques locales et traduire les orientations politiques et programmes d'actions en faveur de l'habitat.
- Piloter, animer et évaluer ces programmes
- Mise en place, alimentation et animation de l'observatoire de l'habitat et plus particulierement du logement social permettant d'engager les partenariats necessaires à la réalisation des objectifs de production fixés par l'Etat (objectifs quantitatifs et qualitatifs)
Pilotage et des comités habitat indigne, en transversalité avec les équipes municipales concernées
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les référents environnementaux, promouvoir la diversité de l'offre de logement en fonction des besoins.
- Analyser l'offre et la demande de logement, les dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement
- Planifier les ressources nécessaires à la politique de l'habitat
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés dans le cadre des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
- Coordonner les plans d'actions de lutte contre l'habitat indigne et insalubre. De même sur les copropriétés fragiles et dégradées
- Mise en place et suivi des dispositifs et actions permettant de transformer le parc social de fait en parc social de droit
- Engager un fort partenariat avec les institutionnels, bailleurs sociaux, syndics de copropriété et propriétaires privés afin de piloter et mettre en œuvre les dispositifs d'amélioration de l'habitat et transformer le logement locatif social (LLS) de fait en logement locatif social de droit.
- Participer à l'élaboration des politiques locales et traduire les orientations politiques et programmes d'actions en faveur de l'habitat.
- Piloter, animer et évaluer ces programmes
- Mise en place, alimentation et animation de l'observatoire de l'habitat et plus particulierement du logement social permettant d'engager les partenariats necessaires à la réalisation des objectifs de production fixés par l'Etat (objectifs quantitatifs et qualitatifs)
Pilotage et des comités habitat indigne, en transversalité avec les équipes municipales concernées
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les référents environnementaux, promouvoir la diversité de l'offre de logement en fonction des besoins.
- Analyser l'offre et la demande de logement, les dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement
- Planifier les ressources nécessaires à la politique de l'habitat
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés dans le cadre des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
- Coordonner les plans d'actions de lutte contre l'habitat indigne et insalubre. De même sur les copropriétés fragiles et dégradées
- Mise en place et suivi des dispositifs et actions permettant de transformer le parc social de fait en parc social de droit
Profils recherchés
- Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités
- Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Savoir organiser et animer des partenariats
- Savoir piloter les dispositifs de veille et d'observation
- Capacité d'écoute, de dialogue
- Aptitude à gérer les conflits : médiation, négociation, diplomatie
- Capacité à s'investir, à se rassembler, à innover
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Savoir organiser et animer des partenariats
- Savoir piloter les dispositifs de veille et d'observation
- Capacité d'écoute, de dialogue
- Aptitude à gérer les conflits : médiation, négociation, diplomatie
- Capacité à s'investir, à se rassembler, à innover
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Contact
0442311158
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes) à :
candidatures@ville-marignane.fr
candidatures@ville-marignane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.