Conseiller prévention (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240201358406
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conseiller de prévention
Missions / conditions d'exercice
Finalité du service ou de l'unité :
Renforcer la Qualité de Vie au Travail des agents de la Région SUD
Le service a pour mission d'apporter son expertise sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels et à la préservation de la santé et de la sécurité au travail
Missions générales du poste :
Coordonner et animer le réseau d'assistants de prévention,
Être un relai d'information pour la DRH auprès du SSPE et de la DDVBET dans le domaine de la prévention,
Apporter conseil et assistance technique aux assistants de prévention et au SSPE,
Participer et prendre part dès la conception, aux projets menés par le SSPE/ la DDVBET (inscrits au Plan pluriannuel de prévention, Outils ergonomiques etc?),
Accompagner la bonne réalisation opérationnelle des objectifs stratégiques de la prévention, en partenariat avec les acteurs concernés (ingénieurs prévention, assistants prévention, médecin de prévention, Agent Chargé de la Fonction d'Inspection, CHCST, autres chargés de mission de la direction déléguée?),
Réaliser des diagnostics organisationnels, risques psycho-sociaux sur le terrain, accompagner l'exécution des projets et suivre la mise en ?uvre des actions préventives/correctives,
Contribuer à l'élaboration du plan de formation des assistants de prévention et les sensibiliser sur des thématiques prévention,
Organiser la concertation des Assistants de Prévention autour d'un projet de la direction ou du service.
Activités :
Suivre et accompagner aux changements dans les différents projets menés (actualisation DUPA, suivi de l'utilisation et maintenance des outils ergonomiques, etc.),
Communiquer et diffuser les règles relatives à la santé et sécurité au travail,
Assurer une veille technique et réglementaire au sein du SSPE /DDVBET,
Participer au CHSCT dans le cadre de son périmètre d'intervention,
Participer aux réunions pluridisciplinaires portées par le SSPE et la DDVBET en fonction du besoin,
Coordonner et accompagner les missions des assistants de prévention : accueils sécurité, visites prévention/CHSCT/inspection, analyse des accidents de service/travail, suivi des registres santé et sécurité au travail, etc.,
Réaliser un diagnostic prévention en autonomie (rapports/bilans accidentologie/états statistiques),
Piloter le suivi des actions préventives et curatives préconisées au regard d'une particularité départementale en alimentant un tableau de bord d'indicateurs.
Renforcer la Qualité de Vie au Travail des agents de la Région SUD
Le service a pour mission d'apporter son expertise sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels et à la préservation de la santé et de la sécurité au travail
Missions générales du poste :
Coordonner et animer le réseau d'assistants de prévention,
Être un relai d'information pour la DRH auprès du SSPE et de la DDVBET dans le domaine de la prévention,
Apporter conseil et assistance technique aux assistants de prévention et au SSPE,
Participer et prendre part dès la conception, aux projets menés par le SSPE/ la DDVBET (inscrits au Plan pluriannuel de prévention, Outils ergonomiques etc?),
Accompagner la bonne réalisation opérationnelle des objectifs stratégiques de la prévention, en partenariat avec les acteurs concernés (ingénieurs prévention, assistants prévention, médecin de prévention, Agent Chargé de la Fonction d'Inspection, CHCST, autres chargés de mission de la direction déléguée?),
Réaliser des diagnostics organisationnels, risques psycho-sociaux sur le terrain, accompagner l'exécution des projets et suivre la mise en ?uvre des actions préventives/correctives,
Contribuer à l'élaboration du plan de formation des assistants de prévention et les sensibiliser sur des thématiques prévention,
Organiser la concertation des Assistants de Prévention autour d'un projet de la direction ou du service.
Activités :
Suivre et accompagner aux changements dans les différents projets menés (actualisation DUPA, suivi de l'utilisation et maintenance des outils ergonomiques, etc.),
Communiquer et diffuser les règles relatives à la santé et sécurité au travail,
Assurer une veille technique et réglementaire au sein du SSPE /DDVBET,
Participer au CHSCT dans le cadre de son périmètre d'intervention,
Participer aux réunions pluridisciplinaires portées par le SSPE et la DDVBET en fonction du besoin,
Coordonner et accompagner les missions des assistants de prévention : accueils sécurité, visites prévention/CHSCT/inspection, analyse des accidents de service/travail, suivi des registres santé et sécurité au travail, etc.,
Réaliser un diagnostic prévention en autonomie (rapports/bilans accidentologie/états statistiques),
Piloter le suivi des actions préventives et curatives préconisées au regard d'une particularité départementale en alimentant un tableau de bord d'indicateurs.
Profils recherchés
Formation, diplômes, permis
Connaissances dans le domaine de la prévention,
Expérience en ressources humaines,
Diplôme (DUT, diplôme d'ingénieur, licence) et/ou expérience dans le domaine de l'hygiène, de la prévention et de la sécurité au travail souhaité(s),
Permis B.
Savoir-faire :
Connaître l'organisation de la collectivité et des compétences de la Région,
Connaître des acteurs institutionnels et de la politique de prévention,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) et en particulier les logiciels suivants Astre, Teams, One note, Cap promo, GITT + outils permettant de travailler à distance,
Maîtriser les techniques d'animation du réseau des assistants de prévention,
Analyser les enjeux liés aux différents projets du SSPE/DDVBET et faciliter les arbitrages,
Posséder des aptitudes dans l'accompagnement de projets,
Être force de proposition sur le périmètre d'intervention,
Veiller au respect des délais et des procédures,
Adapter sa communication en fonction de la nature des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs.
Savoir-être :
Sens de l'organisation, de l'anticipation,
Aptitudes relationnelles,
Capacité d'écoute, de mobilisation et de communication bienveillante,
Confidentialité,
Force de proposition,
Esprit analytique et de synthèse,
Rigueur et autonomie,
Réactivité, adaptabilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l'investissement et capacité à gérer les conflits.
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public (permanences à prendre en compte pour ses absences).
Lieu d'exercice des missions :
Département 13 ou territorialisé en Maison de Régions pour les départements suivants : 04/05, 06, 83 et 84
Télétravail envisagé selon le règlement télétravail de l'institution.
Connaissances dans le domaine de la prévention,
Expérience en ressources humaines,
Diplôme (DUT, diplôme d'ingénieur, licence) et/ou expérience dans le domaine de l'hygiène, de la prévention et de la sécurité au travail souhaité(s),
Permis B.
Savoir-faire :
Connaître l'organisation de la collectivité et des compétences de la Région,
Connaître des acteurs institutionnels et de la politique de prévention,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) et en particulier les logiciels suivants Astre, Teams, One note, Cap promo, GITT + outils permettant de travailler à distance,
Maîtriser les techniques d'animation du réseau des assistants de prévention,
Analyser les enjeux liés aux différents projets du SSPE/DDVBET et faciliter les arbitrages,
Posséder des aptitudes dans l'accompagnement de projets,
Être force de proposition sur le périmètre d'intervention,
Veiller au respect des délais et des procédures,
Adapter sa communication en fonction de la nature des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs.
Savoir-être :
Sens de l'organisation, de l'anticipation,
Aptitudes relationnelles,
Capacité d'écoute, de mobilisation et de communication bienveillante,
Confidentialité,
Force de proposition,
Esprit analytique et de synthèse,
Rigueur et autonomie,
Réactivité, adaptabilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l'investissement et capacité à gérer les conflits.
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public (permanences à prendre en compte pour ses absences).
Lieu d'exercice des missions :
Département 13 ou territorialisé en Maison de Régions pour les départements suivants : 04/05, 06, 83 et 84
Télétravail envisagé selon le règlement télétravail de l'institution.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.