Chef de projet visibilité proximité (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240201362563
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de projet visibilité proximité (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Le chef de projet visibilité proximité a pour mission principale d'assurer la visibilité de la marque Région Sud sur l'ensemble des équipements financés sur le territoire, afin de rappeler le rôle majeur de la Région dans l'accompagnement des communes, des associations, des structures, des équipements, etc.
Le chef de projet visibilité proximité assure la coordination des actions de visibilité, à tous les niveaux (directions et service communication), jusqu'à la vérification de l'efficacité du dispositif visibilité déployé.
Missions et activités:
Participer au déploiement d'une culture de visibilité de proximité au sein de la collectivité Région Sud et de toutes ses directions
- Participer à l'élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, une nouvelle politique, un dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants
- Coordonner les actions de visibilité de la Région, à tous les niveaux (directions, services communication, Maisons de la Région), jusqu'à la vérification de l'efficacité du dispositif visibilité déployé
- Assurer l'interface avec les collectivités, les associations, les structures, les équipements qui bénéficient d'un financement de la Région
- Fixer des objectifs en termes d'image, de notoriété de la marque Région Sud, analyser les résultats obtenus pour améliorer l'efficacité des actions de visibilité
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service
Le chef de projet visibilité proximité a pour mission principale d'assurer la visibilité de la marque Région Sud sur l'ensemble des équipements financés sur le territoire, afin de rappeler le rôle majeur de la Région dans l'accompagnement des communes, des associations, des structures, des équipements, etc.
Le chef de projet visibilité proximité assure la coordination des actions de visibilité, à tous les niveaux (directions et service communication), jusqu'à la vérification de l'efficacité du dispositif visibilité déployé.
Missions et activités:
Participer au déploiement d'une culture de visibilité de proximité au sein de la collectivité Région Sud et de toutes ses directions
- Participer à l'élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, une nouvelle politique, un dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants
- Coordonner les actions de visibilité de la Région, à tous les niveaux (directions, services communication, Maisons de la Région), jusqu'à la vérification de l'efficacité du dispositif visibilité déployé
- Assurer l'interface avec les collectivités, les associations, les structures, les équipements qui bénéficient d'un financement de la Région
- Fixer des objectifs en termes d'image, de notoriété de la marque Région Sud, analyser les résultats obtenus pour améliorer l'efficacité des actions de visibilité
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service
Profils recherchés
Savoir-faire:
Compétences en stratégie, marketing, image et notoriété d'une marque, et dans l'analyse des retombées des actions
Savoir-être:
Sens de la communication par l'image
Réactivité
Esprit d'analyse développé, tant pour comprendre les mécanismes de visibilité que pour analyser l'efficacité des dispositifs
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Goût pour le travail en équipe
Formations et diplômes:
Formation ou expérience professionnelle en marketing, communication, expérience client
Compétences en stratégie, marketing, image et notoriété d'une marque, et dans l'analyse des retombées des actions
Savoir-être:
Sens de la communication par l'image
Réactivité
Esprit d'analyse développé, tant pour comprendre les mécanismes de visibilité que pour analyser l'efficacité des dispositifs
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Goût pour le travail en équipe
Formations et diplômes:
Formation ou expérience professionnelle en marketing, communication, expérience client
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.