Sous la responsabilité du Directeur , les missions du Chef du SOMA sont :

- Pilotage de la politique régionale d'information sur les métiers et les formations et l'orientation tout au long de la vie.
- Pilotage et gestion des enveloppes financières liées à l'apprentissage ;
- Pilotage des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi ;
- Portage des actions d'aide au retour et à l'accès à l'emploi des jeunes (E2C, ACI, Missions locales, dispositif " un parrain, un emploi ", actions d'égalité femme/homme) ;
- Coordination du Service public régional de l'orientation (SPRO) pour les actifs ;
- Articulation et coordination avec l'ensemble des acteurs dont l'Education Nationale
- Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels : Départements, branches professionnelles, OPCO, ...
- Articuler un ensemble de moyens techniques et manager les ressources humaines pour assurer la bonne mise en œuvre des dispositifs régionaux.
- Contribuer et organiser des événements liés aucx métiers et à l'orientation (Worldskills, Salon régional des métiers, ....)

Piloter :
- Participer à l'élaboration des stratégies régionales en matière d'emploi, d'information sur les formations et les métiers ;
- Concevoir et proposer les dispositifs ;
- Informer à la demande des élus et du cabinet du Président : préparer les prises de décision en apportant les éclairages nécessaires ;
- Participer et contribuer activement aux chantiers transversaux de la Direction et de l'institution régionale ;
- Mettre en place un dispositif de suivi des dispositifs et des projets ;
- Produire les indicateurs d'activité et d'efficience.

Manager :
- Réaliser un projet de service ;
- Assurer l'animation et la mobilisation du service (plan de formation, entretiens d'évaluation, revalorisation des régimes indemnitaires, gestion des congés, télétravail, ...) ;
- Participer au processus de recrutement ;
- Elaborer des fiches de poste ;
- Auditer et sélectionner les candidats.

Gérer :
- Assurer la mise en œuvre des délibérations : signature conventions et pré-mandatement ;
- Elaborer et garantir la bonne exécution du budget dans le respect des règlementations en vigueur ;
- Contrôler la bonne exécution des actions et processus ;
- Préparer les rapports présentés aux sessions de l'assemblée
régionale ;
- Garantir l'application des processus hiérarchiques et décisionnels ;
- Assurer l'interface avec la hiérarchie et la circulation de l'information au sein du service ;
- Mettre en œuvre les dispositions liées à la RGPD
- veiller a respect des règles de probité

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Savoirs
- Connaissance du fonctionnement de l'institution régionale et de ses procédures administratives et financières ;
- Expérience confirmée d'encadrement de personnel ;
- Expérience du secteur et des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, information formations et métiers.
-Connaissance des lois de 2014, 2018 et 2022 et leurs impacts
Savoir-faire
- Adopter une démarche pédagogique
- Comprendre les enjeux analyser l'environnement et les contraintes
- Coordonner et conduire un processus de concertation et une démarche projet
- Analyser
Savoir-être
- Intelligence des situations
- Capacité d'écoute
- Esprit critique
- Facilité d'élocution
- Sens des responsabilités
- Sens du dialogue
- Sens du service public
- Travail en équipe
Formations et diplômes
Formation initiale BAC + 4 ou 5 (souhaité)
Expérience confirmée d'encadrement
Expérience du secteur de l'orientation et de la formation professionnelle