Opérateur/opératrice de vidéoprotection

Offre n° O013240201367524
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES
Place Bellot - BP70024
13168 CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Police Municipale et du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous contribuerez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection.

Nature du poste :
35 heures à temps complet

Conditions d'exercice :
Travail la nuit, en soirée, les week-ends et jours fériés.
Travail en centre de vidéoprotection en milieu confiné.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection :
- Visionne les images enregistrées dans le cadre légal,
- Repère sur les écrans les événements significatifs,
- Analyse l'information et la relaye vers les équipes / services compétents,
- Rédige des documents de synthèse (mains-courantes, signalements, rapports, etc.),
- Participe aux coordinations chargées des plans de surveillance d'intervention.
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :
- Vérifie les masquages et champs de vision,
- Aide à la définition de cycles automatiques,
- Signale les pannes auprès des services compétents.
Contribution au fonctionnement et à I'organisation du centre de surveillance urbaine (CSU) :
- Assure le contrôle de l'accès au CSU pour les personnes accréditées,
- Alerte le responsable sur les dysfonctionnements des procédures.

Savoirs socioprofessionnels :
- Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion de crise,
- Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images,
- Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection,
- Typologie des publics et connaissances actualisées de la délinquance,
- Géographie urbaine et lieux d'implantation des caméras,
- Charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection,
- Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo,
- Registre de sécurité, règlements internes de la collectivité.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité d'anticipation
- Discrétion et devoir de réserve
- Esprit de synthèse et esprit d'équipe
- lndépendance et autonomie
- Organisation et méthode
- Réactivité
- Réactivité, rigueur, vigilance et attention
- Sens de I'observation et esprit d'analyse
- Sens des responsabilités et du service public

Contact

Contact
0442768990
Informations complémentaires
Expérience similaire vivement souhaitée
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre manuscrite + CV détaillé + photo) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Bellot - BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex

Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l'adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.