Contremaître
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Offre n° O013240201370272
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des prestations urgentes et ateliers et sous la responsabilité du chef de service et des adjoints, le contremaitre assiste le responsable hiérarchique dans l'encadrement des agents du pôle HD, est l'interface sur les chantiers entre sa hiérarchie et les demandeurs de travaux et (ou) prestataires et rend compte à sa hiérarchie du résultat des interventions ou l'avancement des travaux.
Et toute mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Et toute mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi du planning des équipes et assurer le suivi des interventions
- Gérer la logistique des chantiers
- Encadrer les ouvriers de maintenance du pôle
- Suivre et vérifier chaque étape du chantier ou des travaux
- Veiller au respect des normes en vigueur dans l'exécution des tâches
- Vérifier au strict respect des règles de sécurité et d'hygiène (port de la vêture et des EPI en permanence) et assurer la sécurité du chantier et des abords
- Etablir des rapports de fin de travaux à destination de sa hiérarchie accompagnés de préconisations si nécessaire.
- Gérer la logistique des chantiers
- Encadrer les ouvriers de maintenance du pôle
- Suivre et vérifier chaque étape du chantier ou des travaux
- Veiller au respect des normes en vigueur dans l'exécution des tâches
- Vérifier au strict respect des règles de sécurité et d'hygiène (port de la vêture et des EPI en permanence) et assurer la sécurité du chantier et des abords
- Etablir des rapports de fin de travaux à destination de sa hiérarchie accompagnés de préconisations si nécessaire.
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans les métiers du bâtiment
- Avoir des connaissances dans l'encadrement d'une équipe
- Leadership
- Etre au fait des normes de construction en vigueur
- Etre rigoureux dans le contrôle qualité
- Maitriser l'outil informatique (WORD et EXCEL).
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85€)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Avoir des connaissances dans l'encadrement d'une équipe
- Leadership
- Etre au fait des normes de construction en vigueur
- Etre rigoureux dans le contrôle qualité
- Maitriser l'outil informatique (WORD et EXCEL).
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85€)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 12/04/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.