Opérateur de vidéoprotection
Offre n° O013240201371382
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi L'opérateur vidéo assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéosurveillance.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice Missions, activités et conditions d'exercice * Surveillance du dispositif de Vidéo Surveillance
* Coordination des services intervenant sur la voie publique
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance
* Veille évènementielle
* Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité.
* Gestion des appels téléphoniques des administrés
* Veille radio avec les intervenants voie publique
* Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville
* Gestion des accès aux bâtiments communaux
* Rédaction des écrits professionnels
* Compte-rendu à la voie hiérarchique
* Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde
* Coordination des services intervenant sur la voie publique
* Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance
* Veille évènementielle
* Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité.
* Gestion des appels téléphoniques des administrés
* Veille radio avec les intervenants voie publique
* Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville
* Gestion des accès aux bâtiments communaux
* Rédaction des écrits professionnels
* Compte-rendu à la voie hiérarchique
* Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde
Profils recherchés
Profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir
* Connaissance des pouvoirs de police du maire
Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe
* Savoir relayer et qualifier une infraction
* Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
* Savoir analyser une situation imprévue
* Savoir recueillir et transmettre des informations
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir rédiger un rapport
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir adapter ses interventions au contexte
* Aptitude à la gestion de projet
Savoir être
* Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
* Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
Profil recherché Contraintes particulières
* Cycle de travail de 10h00 (jour et nuit, week-end y compris)
* Bonne condition physique
* Grande disponibilité
Savoir
* Connaissance des pouvoirs de police du maire
Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe
* Savoir relayer et qualifier une infraction
* Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
* Savoir analyser une situation imprévue
* Savoir recueillir et transmettre des informations
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir rédiger un rapport
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir adapter ses interventions au contexte
* Aptitude à la gestion de projet
Savoir être
* Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
* Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
Profil recherché Contraintes particulières
* Cycle de travail de 10h00 (jour et nuit, week-end y compris)
* Bonne condition physique
* Grande disponibilité
Contact
Contact
0442181919
Informations complémentaires
MODALITE DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.