Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O013240301374661
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Peypin se situe dans le département des Bouches-du-Rhône.
Lieu de travail
PEYPIN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + tickets restaurant + COS
Descriptif de l'emploi
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
Mettre en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines;
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel;
Elaborer et mettre en oeuvre les différents processus RH ( formation, santé au travail, protection sociale ... );
Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux;
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH;
Supervision de l'équipe administrative et gestion de service;
Mettre en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines;
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel;
Elaborer et mettre en oeuvre les différents processus RH ( formation, santé au travail, protection sociale ... );
Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux;
Informer et apporter des conseils dans les domaines RH;
Supervision de l'équipe administrative et gestion de service;
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences nanagériales : savoir organiser, encadrer, faire preuve d'autorité et d'arbitrage, gérer les situations relationnelles difficiles, négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
Coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels.
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Savoir travailler en transversalité.
Compétences relationnelles : Etre rigoureux, autonome, sérieux, efficace
Avoir un esprit d'observation, d'analyse, un sens des relations humaines et de l'encadrement.
Compétences techniques : Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité, connaissance des règles de la commande publique et des finances publiques. Maitriser la réglementation et le statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale.
Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Compétences nanagériales : savoir organiser, encadrer, faire preuve d'autorité et d'arbitrage, gérer les situations relationnelles difficiles, négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.
Coordonner les relations avec les partenaires locaux et institutionnels.
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Savoir travailler en transversalité.
Compétences relationnelles : Etre rigoureux, autonome, sérieux, efficace
Avoir un esprit d'observation, d'analyse, un sens des relations humaines et de l'encadrement.
Compétences techniques : Maitriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité, connaissance des règles de la commande publique et des finances publiques. Maitriser la réglementation et le statut de la fonction publique territoriale de la formation et de la protection sociale.
Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Contact
Contact
0442825558
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire, Rue de la République, 13124 PEYPIN ou par mail à dgs@peypin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.