Responsable division maintenance
Offre n° O013240308000280
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l'Eau, la Direction régie des eaux recherche un.e responsable division maintenance
Vous avez pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des activité opérationnelles, déterminer la ligne managériale et assurer le suivi des indicateurs de performance de la division
Vous avez pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des activité opérationnelles, déterminer la ligne managériale et assurer le suivi des indicateurs de performance de la division
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Mettre en place et suivre le plan d'actions préventif des activités canalisateur, entretien réseaux EU/EP et des métiers de la maintenance
Suivre les indicateurs qualité de la division
Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif des activités
Accompagner et coordonner avec le service Ingénierie
Coordonner et décider de la répartition de la ressource en personnel pour assurer le plan de charge
Analyser les candidatures et les offres relatives à une procédure de marché public
Mettre en place et suivre le plan d'actions préventif des activités canalisateur, entretien réseaux EU/EP et des métiers de la maintenance
Suivre les indicateurs qualité de la division
Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif des activités
Accompagner et coordonner avec le service Ingénierie
Coordonner et décider de la répartition de la ressource en personnel pour assurer le plan de charge
Analyser les candidatures et les offres relatives à une procédure de marché public
Profils recherchés
Vous êtes disponible, autonome et motivé.e
Vous avez des aptitudes à l'encadrement, le sens du travail en équipe et aimez le contact avec les usagers
Vous avez des connaissances techniques en VRD et hydraulique, des métiers de l'eau, des procédures d'intervention et modes opératoires amiante SS4
Vous avez le sens du service public
Vous avez des aptitudes à l'encadrement, le sens du travail en équipe et aimez le contact avec les usagers
Vous avez des connaissances techniques en VRD et hydraulique, des métiers de l'eau, des procédures d'intervention et modes opératoires amiante SS4
Vous avez le sens du service public
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.