responsable technique sécurité

Offre n° O013240314001064
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur, vous mettrez en œuvre la politique définie dans le domaine de la sécurité et de la sûreté des bâtiments communaux, en utilisant les outils adaptés (juridiques, techniques, financiers,…). Vous apporterez également votre expertise et serez force de proposition dans la spécialité.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et contrôler l’exécution des activités
Assurer la veille technologique et proposer des solutions en vue d’optimiser les systèmes
Encadrer et manager l’équipe
Organiser et contrôler la gestion des équipements de sécurité et sûreté
Suivre le budget (travaux et maintenance) des équipements
Profils recherchés
Maîtriser les techniques managériales
Maîtriser sa sphère professionnelle
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Textes législatifs, réglementation et codes relevant de son domaine
Force de proposition
Aptitudes rédactionnelles
Animer un réseau professionnel

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre candidature à :
candidature@mairie-aixenprovence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.