Coordinateur.trice caractérisation déchets
Offre n° O013240318000210
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
07/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un.une Coordonateur.trice caractérisation déchets au sein de la Direction Logistique Traitement et Valorisation des Déchets, Division Recyclage.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions de :
Planifier et réaliser les caractérisations de collecte sélective.
Coordonner l’activité de l’équipe et s'assurer de la bonne gestion des marchés.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Réaliser les caractérisations avec les agents sur 3 sites (Arnavaux, Jas de Rhodes, La Penne sur Huveaune) :
Prélever les échantillons de collecte sélective au vidage des camions et les transporter avec un transpalette jusqu’à la cabine de caractérisation.
Trier manuellement les échantillons par type de matière.
Peser chaque matière et remplir les documents de résultats (fiches de caractérisations) puis les saisir sous Excel.
Réaliser les caractérisations sur les autres sites de livraison des collectes sélectives (actuellement Martigues, Istres, Nîmes et Lansargues.) et les saisir sous Excel.
Coordonner l’organisation quotidienne des missions des agents de caractérisation.
Gérer le matériel (commandes fournitures, EPI...).
Etablir les plannings de caractérisations, les suivre et les tenir à jour sous Excel.
Assurer l’interface avec les prestataires pour l’organisation des caractérisations par mail.
Planifier et réaliser les caractérisations de collecte sélective.
Coordonner l’activité de l’équipe et s'assurer de la bonne gestion des marchés.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Réaliser les caractérisations avec les agents sur 3 sites (Arnavaux, Jas de Rhodes, La Penne sur Huveaune) :
Prélever les échantillons de collecte sélective au vidage des camions et les transporter avec un transpalette jusqu’à la cabine de caractérisation.
Trier manuellement les échantillons par type de matière.
Peser chaque matière et remplir les documents de résultats (fiches de caractérisations) puis les saisir sous Excel.
Réaliser les caractérisations sur les autres sites de livraison des collectes sélectives (actuellement Martigues, Istres, Nîmes et Lansargues.) et les saisir sous Excel.
Coordonner l’organisation quotidienne des missions des agents de caractérisation.
Gérer le matériel (commandes fournitures, EPI...).
Etablir les plannings de caractérisations, les suivre et les tenir à jour sous Excel.
Assurer l’interface avec les prestataires pour l’organisation des caractérisations par mail.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Vous connaissez les différents matériaux recyclables.
Vous êtes reconnus.es pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre ponctualité.
Eléments complémentaires :
Permis B requis
Horaires de travail d'amplitude variable
Port d'une tenue de travail/uniforme
Station debout (fréquente /prolongée), port de charges et travail en extérieur
Secteur d'intervention : Territoire métropolitain (Marseille, Aubagne, Istres, Martigues…) + Nîmes + Lansargues et autres lieux de caractérisation en fonction des contrats de tri.
Vous connaissez les différents matériaux recyclables.
Vous êtes reconnus.es pour votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre ponctualité.
Eléments complémentaires :
Permis B requis
Horaires de travail d'amplitude variable
Port d'une tenue de travail/uniforme
Station debout (fréquente /prolongée), port de charges et travail en extérieur
Secteur d'intervention : Territoire métropolitain (Marseille, Aubagne, Istres, Martigues…) + Nîmes + Lansargues et autres lieux de caractérisation en fonction des contrats de tri.
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.e.
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.