Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O013240319001078
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FONTVIEILLE
8 Rue Marcel Honorat
13990 FONTVIEILLE
Lieu de travail
FONTVIEILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Titre du poste: Agent Polyvalent en Entretien des Espaces Verts
Description du poste: Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Cette personne sera chargée de l'entretien des espaces verts.
Cadre statutaire : C
Filière : technique
Cadre d’emplois : contractuel

Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints techniques.
Missions / conditions d'exercice
Le/La candidat(e) retenu(e) devra réaliser diverses tâches liées à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts, ainsi que d'autres missions ponctuelles au sein de nos installations.
Responsabilités:
1. Entretien régulier des espaces verts, y compris la tonte, la taille, le désherbage et le nettoyage.
2. Plantation, transplantation et entretien des végétaux selon les saisons et les besoins.
3. Utilisation sûre et compétente d'outils motorisés tels que tondeuses, taille-haies, débroussailleuses, etc.
4. Maintenance et réparation légères des équipements et des outils utilisés.
5. Assurer la propreté générale des espaces publics, y compris le ramassage des déchets et le nettoyage des aires de jeux.
6. Participer à des projets d'aménagement paysager et à la création de nouveaux espaces verts si nécessaire.
7. Respecter les normes de sécurité et les protocoles établis pour prévenir les accidents et les risques professionnels.
8. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la réalisation efficace des tâches assignées.
Profils recherchés
Exigences:
1. Expérience préalable dans l'entretien des espaces verts et la manipulation d'outils motorisés.
2. La possession d'un CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour la manipulation des engins de chantier (si applicable) serait un plus (Tractopelle, Nacelle, Manitou).
3. Connaissance des techniques de jardinage, de l'horticulture et des soins aux végétaux.
4. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
5. Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
6. Permis de conduire valide obligatoire.
Si vous êtes passionné(e) par les espaces verts et que vous avez les compétences nécessaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Conditions d’exercice : temps plein – 36h30/semaine

Contact

Contact
0490547902
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15 avril 2024.
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Claire DUBOIS, directrice des services techniques par courrier ou par mail à l’adresse : st.direction@fontvieille.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.