Animatrice Arts Plastiques et Couture
Offre n° O013240322000405
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
30/04/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animatrice Arts Plastiques et Couture
Missions / conditions d'exercice
Développement de l’intervention des citoyens dans l’espace public, représentant des objectifs majeurs de l’orientation municipale.
• Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier par sa présence territoriale.
• Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
• Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
• Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
• Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
• Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
• Co-organiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d’échanges thématiques,…)
• Co-gerer et animer des temps de « convivialité » (Café des familles, des cafés « d’après l’école », ateliers cuisine et diététique,…
• Mettre en place des culturelles et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini-séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents-enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
• Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
• Actualiser la connaissance du quartier
• Mesurer l’impact des initiatives
• Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
• Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier par sa présence territoriale.
• Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
• Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
• Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
• Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
• Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
• Co-organiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums, groupes d’échanges thématiques,…)
• Co-gerer et animer des temps de « convivialité » (Café des familles, des cafés « d’après l’école », ateliers cuisine et diététique,…
• Mettre en place des culturelles et de loisirs à vocation familiale (sorties, mini-séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents-enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
• Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
• Actualiser la connaissance du quartier
• Mesurer l’impact des initiatives
• Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
Profils recherchés
Savoir :
• Environnement institutionnel
Savoir-faire :
• Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
• Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
• Organisation les conditions d’un travail partenarial
• Maîtrise des techniques d’animation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Polyvalence
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative et Adaptabilité
• Sens du Service Public
• Environnement institutionnel
Savoir-faire :
• Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
• Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
• Organisation les conditions d’un travail partenarial
• Maîtrise des techniques d’animation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Polyvalence
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative et Adaptabilité
• Sens du Service Public
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.