Agent de la Cellule Contrôle Qualité de l'Espace Public
Offre n° O013240322000465
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
AUBAGNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Cellule Qualité de l'espace public a pour objectif l'amélioration globale de l'état des espaces publics communaux en assurant des missions d'information et de sensibilisation, de veille de l'état des espaces publics, de contrôle des missions assurées par les régies et les prestataires, et enfin d'actions de répressions si nécessaire.
Domaines concernés : Propreté, voirie, espaces verts et aires de jeux
Domaines concernés : Propreté, voirie, espaces verts et aires de jeux
Missions / conditions d'exercice
1/ l'information et sensibilisation
En lien avec le responsable de la cellule, le coordonnateur par des échanges avec les administrés et les commerçants informe ces derniers sur les bons comportements à suivre ou adopter.
2/ la veille sur l'état des espaces publics et contrôle des prestations
Il veille aux désordres observés sur l'espace public qui font l'objet de remontées d'information interne au service (agents sur le terrain) et externe au service (AVS et élus).
Le coordonnateur assurera des contrôles sur la qualité des missions courantes réalisées en régie ou éventuellement des prestations réalisées par des prestataires. Ce contrôle intègre également le suivi des demandes Aubagne à Votre Service.
3/ la répression
En articulation avec les missions de la Police Municipale sans substitution, l'agent veille à :
La gestion des dépôts sauvages au titre du Code de l'environnement : recherche et constatation, courrier d'information au contrevenant, convocation la cellule Citoyenne de Tranquillité Publique).
Et en articulation avec la Police municipale (au titre du Code de la Voirie Routière) :
Les atterrissements sur trottoirs ou chaussée,
La gestion des haies débordante.
En lien avec le responsable de la cellule, le coordonnateur par des échanges avec les administrés et les commerçants informe ces derniers sur les bons comportements à suivre ou adopter.
2/ la veille sur l'état des espaces publics et contrôle des prestations
Il veille aux désordres observés sur l'espace public qui font l'objet de remontées d'information interne au service (agents sur le terrain) et externe au service (AVS et élus).
Le coordonnateur assurera des contrôles sur la qualité des missions courantes réalisées en régie ou éventuellement des prestations réalisées par des prestataires. Ce contrôle intègre également le suivi des demandes Aubagne à Votre Service.
3/ la répression
En articulation avec les missions de la Police Municipale sans substitution, l'agent veille à :
La gestion des dépôts sauvages au titre du Code de l'environnement : recherche et constatation, courrier d'information au contrevenant, convocation la cellule Citoyenne de Tranquillité Publique).
Et en articulation avec la Police municipale (au titre du Code de la Voirie Routière) :
Les atterrissements sur trottoirs ou chaussée,
La gestion des haies débordante.
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissances de l'environnement territorial
* Méthodes d'analyse et de diagnostic , démarches qualité environnementale, du patrimoine de voirie
* Capacités d'analyse
* Capacités d'organisation, de négociation et de médiation
Savoir-faire :
* Logistique administrative
* Capacité à fédérer
Savoir Etre
* Organisation
* Rigueur
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Connaissances de l'environnement territorial
* Méthodes d'analyse et de diagnostic , démarches qualité environnementale, du patrimoine de voirie
* Capacités d'analyse
* Capacités d'organisation, de négociation et de médiation
Savoir-faire :
* Logistique administrative
* Capacité à fédérer
Savoir Etre
* Organisation
* Rigueur
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0442181919
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cv et Lettre de Motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.