Inspecteur(trice) tarification
Offre n° O013240325000221
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, ce(tte) cadre est chargé(e) de la tarification de la programmation, du contrôle et du suivi des établissements d’accueil pour les personnes du bel âge.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Analyse et validation des états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) des EHPAD et analyse de leurs états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD),
- Fixation des tarifs après analyse des budgets et négociation avec les établissements,
- Analyse des comptes administratifs des établissements,
- Contrôle financier et suivi CREF,
- Instruction des demandes de création et d’extension avec ou sans appel à projet,
- Instruction des demandes de délocalisation d’établissements et d’habilitation au titre de l’aide sociale,
- réalisation et suivi des procédures d’ouverture des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS),
- Instruction et suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens,
- Contrôle sur pièces et sur place de la qualité des prestations fournies aux personnes du bel âge,
- Instruction des évaluations des ESMS et des renouvellements d’autorisations,
- Instruction de dossiers de subventions,
- Instruction et suivi des dossiers de forfait autonomie,
- Participation à des réunions internes et externes,
- Réponses aux courriers des usagers et des établissements,
- Suivi des signalements et des réclamations.
- Fixation des tarifs après analyse des budgets et négociation avec les établissements,
- Analyse des comptes administratifs des établissements,
- Contrôle financier et suivi CREF,
- Instruction des demandes de création et d’extension avec ou sans appel à projet,
- Instruction des demandes de délocalisation d’établissements et d’habilitation au titre de l’aide sociale,
- réalisation et suivi des procédures d’ouverture des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS),
- Instruction et suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens,
- Contrôle sur pièces et sur place de la qualité des prestations fournies aux personnes du bel âge,
- Instruction des évaluations des ESMS et des renouvellements d’autorisations,
- Instruction de dossiers de subventions,
- Instruction et suivi des dossiers de forfait autonomie,
- Participation à des réunions internes et externes,
- Réponses aux courriers des usagers et des établissements,
- Suivi des signalements et des réclamations.
Profils recherchés
Capacités de négociation et qualités relationnelles,
Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…),
Capacité à travailler en équipe,
Connaissances en comptabilité privée souhaitées,
Capacité d'adaptation et d'organisation,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur et discrétion,
Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel…),
Capacité à travailler en équipe,
Connaissances en comptabilité privée souhaitées,
Capacité d'adaptation et d'organisation,
Qualités rédactionnelles,
Rigueur et discrétion,
Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 02/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.