Responsable de division stratégie information
Offre n° O013240326000854
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole recrute un.e Responsable de division stratégie information au sein de la Direction Economie Circulaire et Information.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions de piloter les programmes d'animations pédagogiques dans les établissements scolaires, les actions de communication sur la politique de prévention et de gestion des déchets, les initiatives d’éco-exemplarité pour les agents de la Métropole, et les éco-manifestations sur le territoire.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Manager les agents de la division (5 agents)
Diffuser de l’information en externe et en interne de la politique de prévention et de gestion des déchets :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la Direction;
Assurer la création, la conception des supports d'information relatifs aux services offerts aux usagers en lien avec les services internes et les prestataires externes et en coordination avec la Direction de la Communication;
Concevoir, organiser et animer des campagnes de communication institutionnelles;
Animer l'information interne au Pôle Amélioration du cadre de vie (information interne, résultats, sécurité...).
Participer aux actions de prévention des déchets :
Piloter les actions d’Eco-exemplarité mises en place pour les agents de la métropole et les animations pédagogiques réalisées dans les écoles;
Concevoir et gérer le budget de la division,
Rédiger et suivre des marchés publics de la division et des rapports nécessaires à l'exécution de la division et à la validation institutionnelle.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Manager les agents de la division (5 agents)
Diffuser de l’information en externe et en interne de la politique de prévention et de gestion des déchets :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication de la Direction;
Assurer la création, la conception des supports d'information relatifs aux services offerts aux usagers en lien avec les services internes et les prestataires externes et en coordination avec la Direction de la Communication;
Concevoir, organiser et animer des campagnes de communication institutionnelles;
Animer l'information interne au Pôle Amélioration du cadre de vie (information interne, résultats, sécurité...).
Participer aux actions de prévention des déchets :
Piloter les actions d’Eco-exemplarité mises en place pour les agents de la métropole et les animations pédagogiques réalisées dans les écoles;
Concevoir et gérer le budget de la division,
Rédiger et suivre des marchés publics de la division et des rapports nécessaires à l'exécution de la division et à la validation institutionnelle.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux et/ou bénéficiez d'expériences professionnelles dans le domaine de la communication.
Vous disposez des connaissances en matière de technique de l'information, de gestion des marchés, d'un budget, d'organisation et de programmation.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre communication orale de qualité.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes en mesure de piloter une équipe.
Vous disposez des connaissances en matière de technique de l'information, de gestion des marchés, d'un budget, d'organisation et de programmation.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre communication orale de qualité.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes en mesure de piloter une équipe.
Contact
Contact
0491997515
Lien de candidature
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.