CHARGE OU CHARGEE DE COMMUNICATION
Offre n° O013240327000095
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition : Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi de la communication externe et interne de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Recueillir, rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d’informations et de documents sous différentes formes (articles, posts, éléments de langage…) à partir d’informations recueillies.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations, rendre compte de l’événement, du fait, du thème ou de l’information dans un langage adapté aux différents supports et aux publics
Rédiger des articles
Prendre en charge les relations presse de la collectivité :
o Organiser les conférences de presse, interface avec les journalistes, argumentaires du maire…)
o Préparer les communiqués et dossiers de presse
o Tenir à jour le fichier presse
Coordonner, rédiger en collaboration avec les services, le DGS et le DRH la réalisation de supports internes, l’info mairie (communication interne).
Participer à la conception de supports de communication
Rédiger des textes pour divers supports municipaux (Magazine municipal, plaquettes, Internet…) et participer à la mise en page.
Rédiger des flash-infos, infos travaux, infos circulation, infos quartiers… et participer à la mise en page
Prendre appui sur le pôle PAO (création ou mise à jour de documents).
Savoir utiliser l’outil design CANVA pour des supports basiques (Newsletter, Flyer, Mailing …).
En appui avec le service :
Participer à l’élaboration du chemin de fer du magazine municipal avec le service
Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
Planifier et suivre les différentes étapes de sa fabrication
Suivre les corrections et les validations
Participer à la revue de presse
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en bureau
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service (conseils municipaux, réunions de quartiers, inaugurations, salons …)
Rythme de travail souple avec des pics d’activités liées à l’organisation d’événements
Échanges fréquents avec les élus et les responsables de la Communication
Relations constantes avec les différents services de la collectivité
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Recueillir, analyser et synthétiser les informations, rendre compte de l’événement, du fait, du thème ou de l’information dans un langage adapté aux différents supports et aux publics
Rédiger des articles
Prendre en charge les relations presse de la collectivité :
o Organiser les conférences de presse, interface avec les journalistes, argumentaires du maire…)
o Préparer les communiqués et dossiers de presse
o Tenir à jour le fichier presse
Coordonner, rédiger en collaboration avec les services, le DGS et le DRH la réalisation de supports internes, l’info mairie (communication interne).
Participer à la conception de supports de communication
Rédiger des textes pour divers supports municipaux (Magazine municipal, plaquettes, Internet…) et participer à la mise en page.
Rédiger des flash-infos, infos travaux, infos circulation, infos quartiers… et participer à la mise en page
Prendre appui sur le pôle PAO (création ou mise à jour de documents).
Savoir utiliser l’outil design CANVA pour des supports basiques (Newsletter, Flyer, Mailing …).
En appui avec le service :
Participer à l’élaboration du chemin de fer du magazine municipal avec le service
Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
Planifier et suivre les différentes étapes de sa fabrication
Suivre les corrections et les validations
Participer à la revue de presse
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en bureau
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service (conseils municipaux, réunions de quartiers, inaugurations, salons …)
Rythme de travail souple avec des pics d’activités liées à l’organisation d’événements
Échanges fréquents avec les élus et les responsables de la Communication
Relations constantes avec les différents services de la collectivité
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES AU POSTE
Savoir faire
o Travailler en équipe
o Avoir l’esprit de synthèse
o Savoir analyser
o Savoir rédiger
Savoir être
o Sens de l’écoute
o Sens des relations publiques
o Savoir s’adapter
o Savoir s’exprimer oralement
Connaissances techniques
o Avoir des compétences techniques de communication
o Avoir des connaissances sur le fonctionnement des médias
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Capacité à s’organiser et à hiérarchiser les priorités
Bonne gestion du stress et de la gestion des délais
Aptitude à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Confidentialité et discrétion
FORMATION(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Baccalauréat littéraire, économique et sociale ou équivalence professionnelle.
Savoir faire
o Travailler en équipe
o Avoir l’esprit de synthèse
o Savoir analyser
o Savoir rédiger
Savoir être
o Sens de l’écoute
o Sens des relations publiques
o Savoir s’adapter
o Savoir s’exprimer oralement
Connaissances techniques
o Avoir des compétences techniques de communication
o Avoir des connaissances sur le fonctionnement des médias
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Capacité à s’organiser et à hiérarchiser les priorités
Bonne gestion du stress et de la gestion des délais
Aptitude à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Confidentialité et discrétion
FORMATION(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Baccalauréat littéraire, économique et sociale ou équivalence professionnelle.
Contact
Contact
0442088805
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.