Chargé de mission formation et communication interne (H/F)
Offre n° O013240327000234
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur adjoint – directeur délégué au pilotage et à la qualité, il/elle a pour missions :
- Accompagner l’ensemble des services dans le recueil des besoins en formation des agents
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de formation
- Contribuer à l’élaboration, à la diffusion et à la bonne utilisation d’outils et de procédures internes
- Assurer la communication interne de la DAMOR
- Accompagner l’ensemble des services dans le recueil des besoins en formation des agents
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de formation
- Contribuer à l’élaboration, à la diffusion et à la bonne utilisation d’outils et de procédures internes
- Assurer la communication interne de la DAMOR
Missions / conditions d'exercice
Formation
- Préparer, programmer et piloter des réunions avec les encadrants, des réunions et entretiens avec les agents dans une logique métier, rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunion
- identification des besoins/priorités, réalisation du « plan de formation » de la DAMOR
- Pour les formations internes dédiées à la direction (notamment liées aux process / outils /métiers DAMOR…) contribuer à définir et enrichir le contenu et les supports des formations, assurer une démarche qualité (REX, adéquation besoin / formation)
Outils et procédures internes
- Collaborer à la mise en œuvre de marchés transversaux, de procédures internes en préparant des supports synthétiques et pédagogiques d’utilisation et de mise en œuvre
- Recueillir l’avis des équipes sur les outils, les supports et les besoins de clarification/ partage / approfondissement en matière d’outils et de procédures
Communication interne
- Mettre en place le journal d’information interne mensuel de la DAMOR
- Rédiger et mettre en forme l’ensemble du contenu du journal interne (actualités RH, accueil et départ, marchés passés, procédures mise en place, synthèse des délibérations passées, temps de travail collectif, infos diverses…), production de support / réalisation d’interview, de reportage..
- contribuer à l’organisation de temps de travail collectif (séminaires, réunions….)
- Préparer, programmer et piloter des réunions avec les encadrants, des réunions et entretiens avec les agents dans une logique métier, rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunion
- identification des besoins/priorités, réalisation du « plan de formation » de la DAMOR
- Pour les formations internes dédiées à la direction (notamment liées aux process / outils /métiers DAMOR…) contribuer à définir et enrichir le contenu et les supports des formations, assurer une démarche qualité (REX, adéquation besoin / formation)
Outils et procédures internes
- Collaborer à la mise en œuvre de marchés transversaux, de procédures internes en préparant des supports synthétiques et pédagogiques d’utilisation et de mise en œuvre
- Recueillir l’avis des équipes sur les outils, les supports et les besoins de clarification/ partage / approfondissement en matière d’outils et de procédures
Communication interne
- Mettre en place le journal d’information interne mensuel de la DAMOR
- Rédiger et mettre en forme l’ensemble du contenu du journal interne (actualités RH, accueil et départ, marchés passés, procédures mise en place, synthèse des délibérations passées, temps de travail collectif, infos diverses…), production de support / réalisation d’interview, de reportage..
- contribuer à l’organisation de temps de travail collectif (séminaires, réunions….)
Profils recherchés
Formation supérieure
Permis B obligatoire
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/JG/SLG/8596 avant le 10 mai 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/JG/SLG/8596 avant le 10 mai 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.