Assistant d'Accueil Petite Enfance H/F
Offre n° O013240328000507
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITROLLES
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour la Direction Petite Enfance de la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture
1 ASSISTANT D’ACCUEIL PETITE ENFANCE H/F
1 ASSISTANT D’ACCUEIL PETITE ENFANCE H/F
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Travailler en partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité hiérarchique du directeur de la crèche.
Accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Activités :
Accueil des enfants et des parents.
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, (règles de sécurité et
d’hygiène).
Accompagnement de l’enfant dans la séparation et dans l’acquisition de l’autonomie, mise en
place d’activités d’éveil.
Aide aux repas.
Transmissions envers les parents et la structure.
Participation à un travail d’équipe.
Travailler en partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité hiérarchique du directeur de la crèche.
Accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Activités :
Accueil des enfants et des parents.
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, (règles de sécurité et
d’hygiène).
Accompagnement de l’enfant dans la séparation et dans l’acquisition de l’autonomie, mise en
place d’activités d’éveil.
Aide aux repas.
Transmissions envers les parents et la structure.
Participation à un travail d’équipe.
Profils recherchés
Compétences requises :
Mettre en application ses connaissances personnelles et celles acquises lors des formations CAP
Petite Enfance (hygiène, corporelle, diététique, protocoles médicaux).
Identifier les besoins de chacun.
Participer au travail d’équipe.
Ecoute attentive et objective, patience, observation.
Disponibilité, capacité d’adaptation, tolérance.
Autonome, à l’écoute des consignes professionnelles.
Discrétion, esprit d’équipe et de travail, dynamisme.
Conditions matérielles : obtention du diplôme CAP Petite Enfance
Système relationnel : le personnel de la petite enfance
Mettre en application ses connaissances personnelles et celles acquises lors des formations CAP
Petite Enfance (hygiène, corporelle, diététique, protocoles médicaux).
Identifier les besoins de chacun.
Participer au travail d’équipe.
Ecoute attentive et objective, patience, observation.
Disponibilité, capacité d’adaptation, tolérance.
Autonome, à l’écoute des consignes professionnelles.
Discrétion, esprit d’équipe et de travail, dynamisme.
Conditions matérielles : obtention du diplôme CAP Petite Enfance
Système relationnel : le personnel de la petite enfance
Contact
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 - 13743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.