Référent(-e) comptable
Offre n° O013240329001186
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TARASCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Tarascon est à la recherche d'un agent de catégorie B dynamique pour intégrer son service comptable. Ce poste exige une capacité à exécuter et superviser des tâches comptables avancées,
Ce poste est placé sous la hiérarchie directe du Directeur Financier.
Ce poste est placé sous la hiérarchie directe du Directeur Financier.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités :
Gérer directement et superviser les opérations comptables liées aux recettes de fonctionnement et d'investissement, y compris la gestion de la régie générale dépenses et recettes de la commune, tout en garantissant la fiabilité des informations financières.
Collaborer étroitement avec un autre cadre de catégorie B pour assurer : polyvalence et soutien mutuel entre le pôle dépenses et recettes dont vous aurez la gestion, préparation des documents budgétaires et l'élaboration de tableaux de bord.
Encadrer un agent de catégorie C, contribuant à sa formation et supervisant ses tâches quotidiennes pour assurer l'efficacité et la précision du travail.
Participer activement à l'élaboration, au suivi comptable du budget, ainsi qu'à la préparation des documents nécessaires pour les différentes phases budgétaires.
Assurer une communication efficace avec les autres services municipaux, les fournisseurs, et participer activement aux réunions stratégiques avec la direction financière.
Contribuer à la préparation et à la présentation des comptes annuels, et participer aux audits internes et externes.
Gérer directement et superviser les opérations comptables liées aux recettes de fonctionnement et d'investissement, y compris la gestion de la régie générale dépenses et recettes de la commune, tout en garantissant la fiabilité des informations financières.
Collaborer étroitement avec un autre cadre de catégorie B pour assurer : polyvalence et soutien mutuel entre le pôle dépenses et recettes dont vous aurez la gestion, préparation des documents budgétaires et l'élaboration de tableaux de bord.
Encadrer un agent de catégorie C, contribuant à sa formation et supervisant ses tâches quotidiennes pour assurer l'efficacité et la précision du travail.
Participer activement à l'élaboration, au suivi comptable du budget, ainsi qu'à la préparation des documents nécessaires pour les différentes phases budgétaires.
Assurer une communication efficace avec les autres services municipaux, les fournisseurs, et participer activement aux réunions stratégiques avec la direction financière.
Contribuer à la préparation et à la présentation des comptes annuels, et participer aux audits internes et externes.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme en comptabilité, gestion financière, ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Excellente connaissance des normes comptables publiques, des procédures administratives, et des enjeux financiers spécifiques au secteur public.
Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité d'encadrer, de motiver, et de développer les compétences des collaborateurs.
Maîtrise approfondie des outils informatiques et des logiciels de comptabilité.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, capacité à organiser et à prioriser le travail, esprit d'équipe, et excellente communication.
Conditions :
Poste à temps plein, avec des responsabilités élargies et des possibilités d'évolution professionnelle.
Diplôme en comptabilité, gestion financière, ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Excellente connaissance des normes comptables publiques, des procédures administratives, et des enjeux financiers spécifiques au secteur public.
Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité d'encadrer, de motiver, et de développer les compétences des collaborateurs.
Maîtrise approfondie des outils informatiques et des logiciels de comptabilité.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, capacité à organiser et à prioriser le travail, esprit d'équipe, et excellente communication.
Conditions :
Poste à temps plein, avec des responsabilités élargies et des possibilités d'évolution professionnelle.
Contact
Contact
0490910007
Informations complémentaires
Candidature et CV à transmettre à
Monsieur le Maire de TARASCON
2 Place du Marché
BP 303
13150 TARASCON
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
(Curriculum Vitae + Lettre de Motivation)
Direction des Ressources Humaines
04.90.91.51.63
Monsieur le Maire de TARASCON
2 Place du Marché
BP 303
13150 TARASCON
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
(Curriculum Vitae + Lettre de Motivation)
Direction des Ressources Humaines
04.90.91.51.63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.