Au sein du Service des Droits des Femmes – Pôle Inclusion et Droits des Femmes de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de la politique communale en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Contexte

La Ville de Marseille est signataire de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale du Conseil des Communes et Régions d’Europe depuis le 2 avril 2021.

Dans ce contexte, un plan d’action 2023-2026 a été élaboré par les services municipaux afin de rappeler l’engagement de la Ville pour l’égalité entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences faites aux femmes.

Votre rôle consistera à :

• Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations politiques de la collectivité dans le
domaine de l'égalité femmes/hommes ;
• Développer des projets permettant de renforcer l'égalité femmes hommes au sein de la collectivité ;
• Piloter l’animation et le suivi du plan d'action dans le cadre de la charte européenne sur l’égalité femmes hommes dans la vie locale ;
• Construire le projet d’Observatoire des violences faites aux femmes, en lien avec les partenaires extérieurs et les services de la Direction des Ressources Humaines de la Ville ;
• Coordonner et animer les travaux de la Commission des violences intrafamiliales – violences sexistes et sexuelles et ses groupes de travail thématiques ;
• Prendre une part active aux manifestations organisées par le service, et notamment autour des journées internationales du 8 mars et du 25 novembre.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un diplôme Bac + 3, vous connaissez les règles de l’administration et de la fonction publique ainsi que les droits et obligations des fonctionnaires.
Vous savez fédérer et mobiliser autour de projets et d’enjeux communs.
Vous connaissez la réglementation et le cadre institutionnel visant à favoriser l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, ainsi que les dispositifs de lutte contre les violences conjugales, sexistes et sexuelles.
Vous êtes au fait de l’actualité et curieux(euse) des expérimentations et expériences françaises et internationales dans le domaine.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines appliqués à l'égalité professionnelle : relations sociales, gestion administrative et statutaire, rémunération, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC...
Vous êtes à l’aise dans l’organisation d’évènements et manifestations impliquant une pluralité d’acteur(ice)s.
Force de proposition, vous disposez de curiosité intellectuelle et vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles (écrits administratifs, courriels formels, supports de communication …) et relationnelles.

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