agent polyvalent maintenance des bâtiments
Offre n° O013240402000629
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MALLEMORT
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + protection sociale + CNAS + RTT
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité et sous l’autorité du responsable bâtiment, l’agent sera en charge d’effectuer tous travaux courants d’électricité et d’entretien des bâtiments communaux, du matériel et locaux utilisés.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux courants
- élaborer des diagnostics nécessaires à l’identification des pannes et problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes des utilisateurs
- réaliser les travaux d’entretien et d'aménagement sur des ouvrages
- réaliser les travaux d’entretien et dépannage sur installation électrique sous réserve d’habilitation
- réaliser les travaux sur sanitaire d’un bâtiment
- réaliser les travaux de peinture et revêtement muraux ou de sol
- réaliser les travaux de remplacement de serrurerie
- réaliser tout autre intervention sur les bâtiments
- Sécurité – Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Economie d’énergie – mettre en œuvre des solutions pour une gestion plus économe en électricité et autres énergies
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
- assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
- maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
- Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs :
- informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.
- appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Gestion administrative
- Assurer la remontée d’informations auprès de son supérieur hiérarchique (rapports, compte-rendu d’activités…)
- Rédiger les documents administratifs qui relèvent de son activité (rapports, comptes rendu…)
- élaborer des diagnostics nécessaires à l’identification des pannes et problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes des utilisateurs
- réaliser les travaux d’entretien et d'aménagement sur des ouvrages
- réaliser les travaux d’entretien et dépannage sur installation électrique sous réserve d’habilitation
- réaliser les travaux sur sanitaire d’un bâtiment
- réaliser les travaux de peinture et revêtement muraux ou de sol
- réaliser les travaux de remplacement de serrurerie
- réaliser tout autre intervention sur les bâtiments
- Sécurité – Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Economie d’énergie – mettre en œuvre des solutions pour une gestion plus économe en électricité et autres énergies
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel.
- assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande).
- maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
- Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs :
- informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d'exécution.
- appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Gestion administrative
- Assurer la remontée d’informations auprès de son supérieur hiérarchique (rapports, compte-rendu d’activités…)
- Rédiger les documents administratifs qui relèvent de son activité (rapports, comptes rendu…)
Profils recherchés
- Electricien
- Connaissances en maintenance des bâtiments
- Savoir contrôler une installation électrique, diagnostiquer une panne et réaliser diverses tâches d’électricien (pose d’armoire, d’appareils, raccordement, câblage, mise sous tension, …)
- Connaissances souhaitées en :
- Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
- Règlementations concernant les zones aménagées et équipées pour être utilisées, de façon collective, par des enfants à des fins de jeux
- Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
- Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
- Dynamisme
- Sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, polyvalence
- Ecoute des consignes
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rigueur - Ponctualité
- Permis B obligatoire
Conditions particulières d’exercice
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Travaux en hauteur (avec respect des normes de sécurité)
- Manutention de mobilier, objets
- Port de charges
- Résistance physique, contraintes posturales
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Connaissances en maintenance des bâtiments
- Savoir contrôler une installation électrique, diagnostiquer une panne et réaliser diverses tâches d’électricien (pose d’armoire, d’appareils, raccordement, câblage, mise sous tension, …)
- Connaissances souhaitées en :
- Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
- Règlementations concernant les zones aménagées et équipées pour être utilisées, de façon collective, par des enfants à des fins de jeux
- Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
- Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
- Dynamisme
- Sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, polyvalence
- Ecoute des consignes
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rigueur - Ponctualité
- Permis B obligatoire
Conditions particulières d’exercice
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps
- Travaux en hauteur (avec respect des normes de sécurité)
- Manutention de mobilier, objets
- Port de charges
- Résistance physique, contraintes posturales
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Contact
Contact
0490597971
Informations complémentaires
adresser votre candidature à rh@mallemort13.fr ou par adresse service des ressources humaines Cours Victor Hugo BP47 13370 Mallemort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.