Mettre en œuvre le projet de réorganisation de la police municipale axé sur la proximité de la
population et la prévention des incivilités et de la délinquance.
Développer une culture managériale et de gestion de projets.
Renforcer les outils et les dispositifs contribuant à la modernisation et au bon fonctionnement de la
police municipale.

Organiser le travail des équipes opérationnelles pour rendre leur activité visible et adaptée aux
espaces publics de la ville : brigades pédestres, VTT, et véhicules légers.
Organiser une présence policière de terrain sur l’ensemble du territoire.
Organiser la remontée d’informations des secteurs afin de prioriser des actions de vigilance en lien
avec le département de la tranquillité publique et la police nationale.
Veiller à la qualité du service rendu à l’usager,
collectivité.
Établir des règles et définir des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant
des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités.
Garantir la formation et l’évaluation de tous les agents en conformité avec leur fiche de poste et les
objectifs fixés.
Suivre le budget et l’exécution des marchés publics du département de la sécurité publique en
relation avec les services dédiés de la collectivité.
Superviser, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et
l’actualisation des arrêtés du maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.

Aptitude au management individuel et collectif.
Aptitude à la gestion des conflits.
Capacité à prioriser et à ajuster les interventions du service en fonction des besoins.
Connaissance et maîtrise des outils informatiques, réglementaires et de pilotage internes à un
service de police municipale.
Capacité d’adaptation et d’organisation.
Aptitude rédactionnelle