Agent de Gardiennage et des équipements sportifs
Offre n° O013240405000306
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
LES PENNES-MIRABEAU
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable adjoint du service des sports
Missions / conditions d'exercice
Gardiennage
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’équipement (vérification éclairage, alarme...)
Contrôler les accès au site
Accueillir le public (scolaire, associations)
Assurer la surveillance du bâtiment
Assurer la sécurité des biens et des utilisateurs
Veiller au respect du règlement intérieur par les utilisateurs
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements au responsable adjoint
Intervenir en cas d'incident et alerter les services compétents
Entretien
Assurer l'entretien de l'équipement (surfaces sportives, vestiaires, sanitaires, parties communes)
Assurer l’entretien des abords extérieurs de l’équipement (tonte, débroussaillage, nettoyage)
Contrôler la propreté des locaux après chaque passage des utilisateurs
Réaliser des travaux de première maintenance en électricité, plomberie, peinture et serrurerie
Connaissance du fonctionnement des équipements (alarme...)
Connaissance du règlement intérieur de l'équipement
Connaissance des procédures de nettoyage
Connaissance des produits et matériels d'entretien
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail (port des EPI, évacuation incendie…)
Connaissances en électricité, plomberie, peinture, serrurerie
Savoir rédiger un compte rendu
Connaissance des gestes de premiers secours
Horaires variables (matin, après-midi, soirée) et affectation selon les besoins de service
Prise de congés en lien avec la fermeture des équipements
Gardiennage à titre exceptionnel en soirée, le week-end, en cas de manifestation ou remplacement de gardiennage
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’équipement (vérification éclairage, alarme...)
Contrôler les accès au site
Accueillir le public (scolaire, associations)
Assurer la surveillance du bâtiment
Assurer la sécurité des biens et des utilisateurs
Veiller au respect du règlement intérieur par les utilisateurs
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements au responsable adjoint
Intervenir en cas d'incident et alerter les services compétents
Entretien
Assurer l'entretien de l'équipement (surfaces sportives, vestiaires, sanitaires, parties communes)
Assurer l’entretien des abords extérieurs de l’équipement (tonte, débroussaillage, nettoyage)
Contrôler la propreté des locaux après chaque passage des utilisateurs
Réaliser des travaux de première maintenance en électricité, plomberie, peinture et serrurerie
Connaissance du fonctionnement des équipements (alarme...)
Connaissance du règlement intérieur de l'équipement
Connaissance des procédures de nettoyage
Connaissance des produits et matériels d'entretien
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail (port des EPI, évacuation incendie…)
Connaissances en électricité, plomberie, peinture, serrurerie
Savoir rédiger un compte rendu
Connaissance des gestes de premiers secours
Horaires variables (matin, après-midi, soirée) et affectation selon les besoins de service
Prise de congés en lien avec la fermeture des équipements
Gardiennage à titre exceptionnel en soirée, le week-end, en cas de manifestation ou remplacement de gardiennage
Profils recherchés
Agent ayant le sens du contact avec le public
Agent n’ayant pas de restriction médicale en lien avec le poste proposé
Agent n’ayant pas de restriction médicale en lien avec le poste proposé
Contact
Contact
0491671729
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à l’adresse suivante : par courrier adressé à :
Hôtel de ville
service DRH
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Hôtel de ville
service DRH
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.