Assistant(e) de service social
Offre n° O013240408000262
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, il(elle) met en œuvre l’ensemble des politiques publiques de la solidarité en assurant la continuité du service sur les lieux déconcentrés de la direction générale adjointe de la solidarité (DGAS), en remplacement d’agents absents.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant(e) de service social(A.S.) volant(e) doit développer sa pratique professionnelle en fonction des missions du service dans lequel il(elle) effectue le remplacement de l’agent absent.
Ainsi, il(elle) est amené(e) à exercer en qualité :
- d’AS « équipe enfance » au sein des MDS (suivi des enfants placés et de leur famille, et assistant(e) d'éducation (AED))
- d’AS « polyvalent(e) » au sein des MDS (accueil, accès aux droits, suivi et accompagnement des publics en difficulté, évaluation Informations Préoccupantes)
- d’AS au sein de la CRIP 13 (écoute téléphonique 24h/24h, enfance maltraitée). Il(elle) peut donc exercer des missions d’accueil, d’insertion, de prévention et de protection de l’enfance sur les 22 MDS de territoire et les 5 MDS de proximité du département.
Ainsi, il(elle) est amené(e) à exercer en qualité :
- d’AS « équipe enfance » au sein des MDS (suivi des enfants placés et de leur famille, et assistant(e) d'éducation (AED))
- d’AS « polyvalent(e) » au sein des MDS (accueil, accès aux droits, suivi et accompagnement des publics en difficulté, évaluation Informations Préoccupantes)
- d’AS au sein de la CRIP 13 (écoute téléphonique 24h/24h, enfance maltraitée). Il(elle) peut donc exercer des missions d’accueil, d’insertion, de prévention et de protection de l’enfance sur les 22 MDS de territoire et les 5 MDS de proximité du département.
Profils recherchés
Connaissance de la DGAS et de l’ensemble des missions et des dispositifs
Grande disponibilité, mobilité (exigée par les déplacements)
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Grande réactivité
Sens de l’organisation et de la méthode
Maîtrise de la pratique professionnelle
Sens des responsabilités
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Grande disponibilité, mobilité (exigée par les déplacements)
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Grande réactivité
Sens de l’organisation et de la méthode
Maîtrise de la pratique professionnelle
Sens des responsabilités
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 17/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.