Agent(e) d'Accueil Polyvalent et d'Entretien des Locaux (H/F)

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Offre n° O013240408000568
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte

Au sein de la Mairie du 7e Secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, vous assurez l’entretien quotidien des locaux et participez activement à l’accueil des enfants, à la préparation et aux services des repas des enfants, les mercredis et les vacances scolaires.

Plus gros secteur en terme de population, il compte plus de 153 000 habitants. La Mairie de secteur gère notamment 24 centres d’animation dont 12 proposent un centre aéré.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces par application de la réglementation d’hygiène et de sécurité ;

• En temps de centre aéré, réceptionner les denrées alimentaires, les conditionner selon la norme HACCP, préparer et servir les repas ;
• Assurer le dressage et le nettoyage de la vaisselle, de la cuisine, des grilles, des feux et du four après usage ;

• Tenir le cahier d’économat ;
• Renforcer l’équipe d’accueil ponctuellement.

Vos avantages

• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …).

Conditions particulières

• Le temps de travail hebdomadaire sera fixé en fonction des nécessités de service.
• Redéploiement ponctuel sur différentes structures notamment celles proposant un centre aéré en cas de nécessité de service.

Votre lieu de travail
Centres d'animation des 13e et 14e arrondissements de Marseille
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :

Vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et avez une connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils ainsi qu’une maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…), la norme HACCP et savez adopter les gestes et postures de travail adéquates.

Vous appréciez le travail en autonomie mais également en équipe tout en faisant preuve de réactivité et de conscience professionnelle.

Organisé(e) et méthodique, rejoignez une équipe d’animation dynamique où vous ferez partie intégrante du bon fonctionnement d’un équipement et où le public (enfants et adultes) sera reçu dans un lieu propre et accueillant.

Rejoignez-nous !

Contact

Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10107

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.