Responsable ressources techniques
Offre n° O013240408000782
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SALON DE PROVENCE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent responsable des ressources techniques a pour rôle la gestion des ressources de la direction des sports.
Il travaille en collaboration avec le chef du service patrimoine et le chef de service administratif général et ressources. Il assure le lien avec les prestataires extérieurs et se déplace fréquemment sur les installations sportives. Le permis véhicules légers est obligatoire.
Il aura sous sa responsabilité un agent en charge du contrôle des équipements.
Il travaille en collaboration avec le chef du service patrimoine et le chef de service administratif général et ressources. Il assure le lien avec les prestataires extérieurs et se déplace fréquemment sur les installations sportives. Le permis véhicules légers est obligatoire.
Il aura sous sa responsabilité un agent en charge du contrôle des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des agents (formations, visites médicales et C.A.C.E.S)
Référent sécurité de la direction des sports.
Gestion des travaux d'entretien des terrains de sports en régie et par entreprises. (Définition, planification, suivi, réception).
Gestion des contrôles de sécurité des équipements sportifs.
Suivi des homologations des terrains, des commissions de sécurités et incendie.
Suivi des marchés publics du service en relation avec le chef de service AGR.
Mise en œuvre et analyse des appels d’offres et suivi des consultations sports.
Gestion des stocks (engrais, produits phytosanitaires, peinture de traçage, filets, petits matériels de sport...). Suivi, commandes.
Gestion des bons de commande, suivi des dépenses.
Préparation et suivi budgétaire, réalisation d’un plan d’investissement du matériel au regard des priorités.
Suivi des dossiers auprès des différents services Hygiène / DGBT / DEPN.
Suivi du parc automobile.
Activités secondaires :
Accueil physique et téléphonique de la Direction des Sports en cas de nécessité de service. Coordonner si possible ses congés avec le service Administration Générale et Ressources.
Référent sécurité de la direction des sports.
Gestion des travaux d'entretien des terrains de sports en régie et par entreprises. (Définition, planification, suivi, réception).
Gestion des contrôles de sécurité des équipements sportifs.
Suivi des homologations des terrains, des commissions de sécurités et incendie.
Suivi des marchés publics du service en relation avec le chef de service AGR.
Mise en œuvre et analyse des appels d’offres et suivi des consultations sports.
Gestion des stocks (engrais, produits phytosanitaires, peinture de traçage, filets, petits matériels de sport...). Suivi, commandes.
Gestion des bons de commande, suivi des dépenses.
Préparation et suivi budgétaire, réalisation d’un plan d’investissement du matériel au regard des priorités.
Suivi des dossiers auprès des différents services Hygiène / DGBT / DEPN.
Suivi du parc automobile.
Activités secondaires :
Accueil physique et téléphonique de la Direction des Sports en cas de nécessité de service. Coordonner si possible ses congés avec le service Administration Générale et Ressources.
Profils recherchés
1. Compétences techniques :
Notion de base du code des marchés publics et de la mise en œuvre des procédures d'achat.
Expertise sur l'entretien des terrains de sports.
Expertise sur la réglementation et la sécurité des équipements sportifs.
Certiphyto
2. Aptitudes personnelles :
Sens de l'organisation
Conscience professionnelle
Capacité d'adaptation et réactivité
Aptitudes relationnelles, écoute
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute des agents et des utilisateurs
Cadre d’emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Horaires de travail : Du lundi au Vendredi : de 08 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h 05
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Notion de base du code des marchés publics et de la mise en œuvre des procédures d'achat.
Expertise sur l'entretien des terrains de sports.
Expertise sur la réglementation et la sécurité des équipements sportifs.
Certiphyto
2. Aptitudes personnelles :
Sens de l'organisation
Conscience professionnelle
Capacité d'adaptation et réactivité
Aptitudes relationnelles, écoute
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute des agents et des utilisateurs
Cadre d’emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Horaires de travail : Du lundi au Vendredi : de 08 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h 05
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Contact
Contact
0490448900
Informations complémentaires
Cadre d’emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Horaires de travail : Du lundi au Vendredi : de 08 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h 05
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Les candidatures devront être adressées avant le 8 mai 2024 :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
Horaires de travail : Du lundi au Vendredi : de 08 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 15 à 17 h 05
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Les candidatures devront être adressées avant le 8 mai 2024 :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.