Responsable de division Gestion des accès automatiques
Offre n° O013240408001116
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Aix-Marseille-Provence exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.
La mission principale du responsable de division gestion des accès automatique est de conduire et contrôler l'activité de la Division et s'assurer de la bonne exécution des opérations.
La mission principale du responsable de division gestion des accès automatique est de conduire et contrôler l'activité de la Division et s'assurer de la bonne exécution des opérations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Planifier les tâches des agents en tenant compte des contraintes
S'assurer de la qualité des services effectués
Repérer et réguler les dysfonctionnements en apportant une solution appropriée
Relayer les informations de façon ascendante et descendante
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
Assurer la gestion budgétaire et gestion des marchés
Assurer la planification administrative et technique des opérations de maintenance des installations
Planifier les tâches des agents en tenant compte des contraintes
S'assurer de la qualité des services effectués
Repérer et réguler les dysfonctionnements en apportant une solution appropriée
Relayer les informations de façon ascendante et descendante
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
Assurer la gestion budgétaire et gestion des marchés
Assurer la planification administrative et technique des opérations de maintenance des installations
Profils recherchés
- Compétences transversales :
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Coordonner et organiser les tâches
Maîtriser l'outil informatique
Rédiger des comptes rendus à sa hiérarchie
- Compétences métier :
Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics
Connaître le fonctionnement systèmes de contrôle d’accès et des bornes automatiques
Encadrer et diriger une équipe
- Savoir-être :
Aptitude à la communication
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Coordonner et organiser les tâches
Maîtriser l'outil informatique
Rédiger des comptes rendus à sa hiérarchie
- Compétences métier :
Connaître et appliquer la réglementation des marchés publics
Connaître le fonctionnement systèmes de contrôle d’accès et des bornes automatiques
Encadrer et diriger une équipe
- Savoir-être :
Aptitude à la communication
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d'informations sur la Métropole Aix Marseille Provence, visitez notre site internet : www.ampmetropole.fr
Des conditions de travail attractives :
prime de fin d'année de 1860€ brut versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
participation à la mutuelle et/ou prévoyance dans la limite de 65€ par mois
participation aux frais de transport / pass métropolitain
régime indemnitaire métropolitain (application RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule du temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Plus d'informations sur la Métropole Aix Marseille Provence, visitez notre site internet : www.ampmetropole.fr
Des conditions de travail attractives :
prime de fin d'année de 1860€ brut versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
participation à la mutuelle et/ou prévoyance dans la limite de 65€ par mois
participation aux frais de transport / pass métropolitain
régime indemnitaire métropolitain (application RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
ARTT (selon formule du temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à dgd-mdiv.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.