Coordinateur territorial d'insertion.

Sous l'autorité du Chef du Service de l'Offre d'insertion et des Partenariats :
- assurer un rôle d'expert et d'appui technique en matière d'offre d'insertion auprès des Pôles d'insertion, des services centraux et des partenaires dans la mise en œuvre et la promotion de l'offre d'insertion ;
- contribuer à la construction et à l'harmonisation de l'offre d'insertion en lien avec les
territoires ;
- piloter les actions départementales et supra territoriales ainsi que les dispositifs spécifiques et innovants ;
- aide à la construction et à la bonne mise en œuvre de projets ;
- accompagnement et formalisation des projets dans le cadre des conventions et marchés publics ;
- être référent technique et relais de l'information pour les cadres et techniciens des pôles insertion ;
- représenter la direction au sein des différentes instances partenariales de niveau territorial ;
- production d'analyses et de diagnostics au niveau départemental et territorial ;
- rôle d'alerte et proposition d'actions correctrices pour une mise en œuvre satisfaisante ;
- organisation di renouvellement des actions en préparant les dossiers pour CP et CTD ;
- assurer le suivi technique et financier ;
- attester le service fait quantitativement et qualitativement ;
- évaluer les actions départementales et supra territoriales ;
- veiller à la bonne mise en œuvre des actions telles que prévues dans les conventions et
marchés publics ;
et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

- capacités d'analyse et de mise en perspective ;
- bonne connaissance des politiques d'insertion et de lutte contre l'exclusion ou, à défaut, intérêt dans ce domaine ;
- capacité d'adaptation aux nouvelles compétences induites par les évolutions législatives et réglementaires ;
- utilisation courante de l'outil informatique ;
- organisation et rigueur ;
- sens de l'initiative et du travail en équipe ;