Inspecteur tarification
Offre n° O013240409000361
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Inspecteur tarification
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service ;
- réaliser la tarification et le contrôle du suivi des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la protection de l'enfance ;
- contrôler les bilans, comptes administratifs et budgets prévisionnels et fixer les tarifs des établissements ;
- examiner l'accueil de l'aide sociale à l'enfance, rédiger pour la commission permanente, suivi des conventions, rédiger la note d'opportunité, des dossiers, accompagner et étudier les projets des établissements d'accueil et de lieux de vie et d'accueil, instruire les dossiers dans le cadre de création et d'extension de places avec ou sans appel à projet, contrôler, conseiller et accompagner les établissements sur le plan de la gestion budgétaire financière et de la qualité des prestations, élaborer les prix de journée et dotations globalisées, suivre les signalements et réclamations, participer à la réflexion sur l'organisation et les évolutions du dispositif d'accueil. ;
- participer à diverses réunions ;
- et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
- réaliser la tarification et le contrôle du suivi des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la protection de l'enfance ;
- contrôler les bilans, comptes administratifs et budgets prévisionnels et fixer les tarifs des établissements ;
- examiner l'accueil de l'aide sociale à l'enfance, rédiger pour la commission permanente, suivi des conventions, rédiger la note d'opportunité, des dossiers, accompagner et étudier les projets des établissements d'accueil et de lieux de vie et d'accueil, instruire les dossiers dans le cadre de création et d'extension de places avec ou sans appel à projet, contrôler, conseiller et accompagner les établissements sur le plan de la gestion budgétaire financière et de la qualité des prestations, élaborer les prix de journée et dotations globalisées, suivre les signalements et réclamations, participer à la réflexion sur l'organisation et les évolutions du dispositif d'accueil. ;
- participer à diverses réunions ;
- et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Profils recherchés
- diplômes de l’enseignement supérieur ;
- connaissances dans les domaines comptable et budgétaire ;
- connaissance des politiques sociales, et de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux ;
- capacité de négociation et qualités relationnelles et d’adaptation ;
- esprit de synthèse ;
- connaissance de l’outil informatique ;
- qualités rédactionnelles ;
- rigueur et discrétion ;
- connaissances dans les domaines comptable et budgétaire ;
- connaissance des politiques sociales, et de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux ;
- capacité de négociation et qualités relationnelles et d’adaptation ;
- esprit de synthèse ;
- connaissance de l’outil informatique ;
- qualités rédactionnelles ;
- rigueur et discrétion ;
Contact
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 08/06/2024 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 08/06/2024 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.