Chargé de mission expert métier sectoriel « maintenance / grands projets » (H/F)

Offre n° O013240409000835
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur adjoint – directeur délégué au pilotage et à la programmation, il/elle a pour missions :
- Assurer le recensement, l’amélioration et le suivi de l’ensemble des projets transversaux liés à la maintenance bâtimentaires et aux grands projets (référentiel maintenance EPLE/ DAMOR et dela conduite d’opérations, processus de mise en œuvre du GEPP, des GEGR, de la MOE …) ;
Favoriser les bonnes pratiques et les processus collaboratifs avec les services travaux pour optimiser les outils et les processus garantissant la performance du contrôle et du suivi des opérations de maintenance et des grands projets (contrôles légaux et réglementaires de conformité, gestion des fluides et des énergies ainsi que les missions de conseil et de suivi des dossiers relatifs au plan de pérennité des ouvrages et des équipements) ;
- Apporter conseil et assistance technique aux services travaux en matière d'aide à la définition des besoins jusqu'au pilotage des travaux en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires ainsi que des problématiques de coût global, de qualité d'usage et de continuité de service ;
- - Être force de proposition dans la rédaction et la mise en œuvre des projets en adéquation avec la PPI ;
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur adjoint – directeur délégué au pilotage et à la programmation, il/elle a pour missions :
- Assurer le recensement, l’amélioration et le suivi de l’ensemble des projets transversaux liés à la maintenance bâtimentaires (référentiel maintenance EPLE/ DAMOR, processus de mise en œuvre du GEPP, des GEGR…) et aux grands projets conduits par les services travaux en veillant au respect des référentiels techniques et fonctionnels, aux qualités architecturale et environnementale, au respect des budgets et de la programmation pluriannuelle des investissements ;
- Accompagnement et déploiement d’un logiciel dédié à la GMAO et à la programmation immobilière (via Active 3D & project monitor) en lien avec les services opérationnels et le chef de projet SI ;
- Garantir la performance de la commande publique en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti, de procédure de concours ou de marchés de MOE, de marchés de travaux en optimisant les dispositions contractuelles des marchés publics concernés ;
- En lien avec l’unité commande publique, piloter le suivi et la relance des accords – cadre transversaux : travaux, assistance technique, CSPS, CT, études géotechniques, géomètres, expertises diverses et garantir la performance des marchés de MOE et de travaux, en conformité avec les programmes définis par le SPEE ;
- Animer un réseau de référent « maintenance » et « grands projets » dans les services travaux et développer des actions de formation ;
- Assister et conseiller les services travaux, les assistants techniques, les chefs d’établissement et les chefs d’équipe des EPLE dans le cadre du contrôle des prestations et pour le suivi d'opérations spécifiques type gros entretien rénovation (GEGR) et des grands projets ;
- Assurer le suivi et le reporting annuels des opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine (suivi financier, avancement du GEPP et des GEGR, RETEX pour l’ensemble des services travaux…) et des opérations inscrites au PPI et analyser les écarts constatés par rapport à la programmation et aux budgets initiaux ;
- Être en support et participer au programme d'intégration des nouveaux collaborateurs sur les métiers de la maintenance, de l’entretien et de la conduite d’opérations en collaboration avec les chefs de service travaux (ex : coaching et tournée d'accompagnement terrain) ;
- Proposer les dernières innovations techniques en matière de maintenance et de conduite d’opérations ;
- Travailler en lien avec les services travaux afin d'anticiper les difficultés techniques et la gestion des alertes : mise en place d’astreintes, mallettes d’urgence, accompagnement de la recherche de solutions dans le cadre de périls imminents…) ;
- Apporter son soutien services travaux sur des problématiques complexes et accompagner les chargés d’opérations sur certaines négociations avec les entreprises notamment dans la conduite de grands projets ;
- Animer et porter le plan de formation « maintenance » et « conduite d’opérations » auprès des services travaux ;
- Identifier les enjeux et les risques communs aux services travaux à inscrire dans la programmation ;
- Coordonner en mode projet avec les services travaux et l’unité commande publique la rédaction des procédures et des documents – type de passation des contrats de prestations intellectuelles (programmation, maîtrise d'œuvre ou marché global, contrôle technique, Coordination Sécurité Protection de la Santé, Ordonnancement Pilotage et Coordination, Coordination Systèmes de Sécurité Incendie, etc.) et des marchés de travaux ;
- Contrôler l'exécution contractuelle, technique et financière de l'ensemble des marchés des opérations immobilières et harmoniser les dispositions contractuelles ;
- Accompagner les services travaux dans la gestion et le suivi des éventuels précontentieux avec les entreprises.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur obligatoire, niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou école de commerce)

Contact

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/JG/SLG/8629 avant le 8 juin 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.