Chef(fe) de Projet Développement du Territoire – Coordination de la Convention Territoriale Globale (H/F)
Offre n° O013240411001054
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
14/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mission Projets Partenariaux de la Direction Superminot et Relation aux Familles, rattachées à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et Petits Marseillais, vous êtes chargé(e) de la coordination de la Convention Territoriale Globale à l’échelle de la Ville de Marseille.
La Convention Territoriale Globale (CTG) définit le cadre partenarial entre la Ville et la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) des Bouches-du-Rhône et s’inscrit dans l’évolution des politiques publiques, des missions de services publics et des modes sociétaux.
La Convention Territoriale Globale (CTG) définit le cadre partenarial entre la Ville et la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) des Bouches-du-Rhône et s’inscrit dans l’évolution des politiques publiques, des missions de services publics et des modes sociétaux.
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Ville et de la CAF définies dans le cadre de la CTG, en matière de développement et de dynamisation du territoire ;
• Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques partagés et programmatiques pour dégager des perceptives d’opportunités en matière de politiques publiques ;
• Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire défini dans le cadre de la CTG ;
• Développer et animer la CTG, les partenariats et les réseaux professionnels (chargés de coopération thématiques et territoriaux) ;
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre ;
• Assister et conseiller les Élus notamment dans le cadre des comités de pilotage ;
• Assurer l’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les
acteurs du territoire.
• Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques partagés et programmatiques pour dégager des perceptives d’opportunités en matière de politiques publiques ;
• Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire défini dans le cadre de la CTG ;
• Développer et animer la CTG, les partenariats et les réseaux professionnels (chargés de coopération thématiques et territoriaux) ;
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre ;
• Assister et conseiller les Élus notamment dans le cadre des comités de pilotage ;
• Assurer l’interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les
acteurs du territoire.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac + 3 (à minima), vous maîtrisez les enjeux des réformes territoriales et de la modernisation de l’Administration.
Vous connaissez les enjeux des politiques publiques définies dans la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, accès aux droits sociaux…) et l’organisation du fonctionnement des services municipaux.
Force de proposition, vous apportez une aide à la décision auprès des Élus et des membres des comités de pilotage.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en mode projet et de coordonner les équipes en transversalité.
Vous avez le sens du service public et des priorités et savez faire preuve de discrétion et de disponibilité.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre polyvalence.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de la Ville.
Vous connaissez les enjeux des politiques publiques définies dans la CTG (petite enfance, enfance, jeunesse, accès aux droits sociaux…) et l’organisation du fonctionnement des services municipaux.
Force de proposition, vous apportez une aide à la décision auprès des Élus et des membres des comités de pilotage.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes capable de travailler en mode projet et de coordonner les équipes en transversalité.
Vous avez le sens du service public et des priorités et savez faire preuve de discrétion et de disponibilité.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre polyvalence.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de la Ville.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10157
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.