Médecin du Travail
Offre n° O013240412001278
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du médecin chef du service, il(elle) devra :
- Assurer le suivi médical préventif des agents du CD 13.
- S’impliquer dans l’amélioration des conditions de travail des agents du CD 13.
- Participer aux actions de prévention et aux études qui s’imposent au SMPP.
- S’investir dans la vie institutionnelle.
- Travailler en étroite collaboration avec le service prévention de la DRH
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- Assurer le suivi médical préventif des agents du CD 13.
- S’impliquer dans l’amélioration des conditions de travail des agents du CD 13.
- Participer aux actions de prévention et aux études qui s’imposent au SMPP.
- S’investir dans la vie institutionnelle.
- Travailler en étroite collaboration avec le service prévention de la DRH
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les différentes visites de médecine de prévention (embauche, systématique, particulière, de reprise et à la demande).
Réaliser les études de postes et des visites régulières des locaux de travail.
Etudier toutes les possibilités pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Etablir les fiches de postes et de service pour déterminer les risques au travail.
Rédiger les avis médicaux, les rapports d’analyses de situations et participer à la rédaction du rapport annuel d’activité du service.
S’impliquer dans les actions de prévention des risques professionnels et de santé.
Participer aux travaux du Comité d’Hygiène et de Sécurité.
Participer aux réunions initiées par le service ou d’autres directions.
Réaliser une analyse détaillée et mensuelle des accidents de travail.
Dispenser les premiers soins et/ou l’orientation des agents victimes d’accident sur le lieu de travail.
Réaliser les vaccinations obligatoires en milieu professionnel ou préconisées par le SMP.
Participer aux études et enquêtes épidémiologiques initiées par les instances médicales.
Réaliser les études de postes et des visites régulières des locaux de travail.
Etudier toutes les possibilités pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Etablir les fiches de postes et de service pour déterminer les risques au travail.
Rédiger les avis médicaux, les rapports d’analyses de situations et participer à la rédaction du rapport annuel d’activité du service.
S’impliquer dans les actions de prévention des risques professionnels et de santé.
Participer aux travaux du Comité d’Hygiène et de Sécurité.
Participer aux réunions initiées par le service ou d’autres directions.
Réaliser une analyse détaillée et mensuelle des accidents de travail.
Dispenser les premiers soins et/ou l’orientation des agents victimes d’accident sur le lieu de travail.
Réaliser les vaccinations obligatoires en milieu professionnel ou préconisées par le SMP.
Participer aux études et enquêtes épidémiologiques initiées par les instances médicales.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des médecins territoriaux
Médecin du travail ou médecin généraliste s’engageant à suivre une formation qualifiante.
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique
Connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Capacité au travail en équipe et en transversalité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Médecin du travail ou médecin généraliste s’engageant à suivre une formation qualifiante.
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique
Connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Capacité au travail en équipe et en transversalité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.