Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service média :
- Concevoir des stratégies de communication en direction de la presse pour mettre en lumière les politiques publiques et les choix opérés par l’Assemblée départementale afin que l’institution et ses actions fassent l’objet d’articles dans les médias. Ces communications ont vocation à être diffusées par les journalistes sur le territoire des Bouches-du-Rhône et parfois au-delà : presse locale, nationale, spécialisée, web.
- Connaître et anticiper les attentes des journalistes, répondre à leurs questions et nouer avec eux des relations de confiance. "Vulgariser " l’information afin de la rendre intelligible et lisible au grand public.
- Recueillir l’information institutionnelle et/ou politique, la mettre en forme pour la transmettre aux journalistes à travers la réalisation et la diffusion des différents supports de communication : communiqués et dossiers de presse, fiches presse. Effectuer des relances ciblées.
- Organiser des actions en direction de la presse : points presse, conférences, voyages de presse …
- Gérer et développer le fichier presse du service, son suivi et son actualisation. - Effectuer le suivi du bilan des actions par la réalisation de revues de presse.
- Effectuer une veille dans la presse sur les sujets du Département en direction du cabinet et des directions du CD13
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Mise en lumière de l’action politique de l’assemblée départementale
Hiérarchiser l’information : relation avec l’environnement institutionnel en utilisant tous les moyens mis à disposition de l’institution pour s’informer sur les politiques publiques : commissions, rapports, Cabinet, Chargé(es) de mission, Directions et services, services presses partenaires.
Force de proposition pour développer les actions presse.
Organisation, et articulation de la diffusion de l’information.
Développer des stratégies de communication intelligentes pour l’institution et attrayantes pour les journalistes
Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication.
Organisation des points presse ou conférences.
Organiser les prises de paroles des élus et/ou techniciens.
Fléchage des médias, des journalistes
Résilience avec les médias
Veille presse
Suivi des relations avec les journalistes
Rédiger communiqués et dossier presse
« Vulgarisation » de l’information pour amener le journaliste vers l’expertise
Evaluer les retombées médiatiques
Revues de presse
Maîtriser les cibles et les supports
Gestion, suivi et développement du fichier presse et de son actualisation
Développement des nouvelles technologies interactives de communication avec les journalistes
Gestion des réseaux sociaux
Optimisation de l’espace presse.

Remplir les conditions de titre ou de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissance des médias et de leurs impacts sur les publics et territoires.
Maîtrise de l'institution et de son fonctionnement
Maîtrise de l’information
Maîtrise des techniques rédactionnelles presse print et web
Maîtrise des techniques de relations presse
Connaissance des politiques publiques et des grands dossiers relatifs à l’environnement de la collectivité.
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
Capacité d’expression orale, garant de l’image de la collectivité
Capacité d’écoute et d’adaptation
Sens relationnel
Discrétion et diplomatie
Vieille et observations sectorielles
Sens du service public
Disponibilité / déplacements.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).